152150, Ярославская область, Ростовский район, г. Ростов, Савинское шоссе, д.34, стр.1
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.12.2023
🎯
Основание проведения
Обращение гражданина
🔔
Предостережение
в Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение по факту нарушения трудовых прав работников РЗАФС «Фармославль». Согласно жалобе, начальник цеха оформляет необоснованные выговоры сотрудникам, принуждает к командировкам в другие города на другие площадки без их согласия, ... Еще...в Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение по факту нарушения трудовых прав работников РЗАФС «Фармославль». Согласно жалобе, начальник цеха оформляет необоснованные выговоры сотрудникам, принуждает к командировкам в другие города на другие площадки без их согласия, к увольнению по собственному желанию, а так же позволяет себе унижение чести и достоинства сотрудников.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "Р-ФАРМ" (ИНН: 7726311464) , адрес: 152150, Ярославская область, Ростовский район, г. Ростов, Савинское шоссе, д.34, стр.1
Предостережение:
в Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение по факту нарушения трудовых прав работников РЗАФС «Фармославль». Согласно жалобе, начальник цеха оформляет необоснованные выговоры сотрудникам, принуждает к командировкам в другие города на другие площадки без их согласия, к увольнению по собственному желанию, а так же позволяет себе унижение чести и достоинства сотрудников.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7726311464
ОГРН
1027739700020
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "Р-ФАРМ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
21.20
Наименование
Производство лекарственных препаратов и материалов, применяемых в медицинских целях и ветеринарии
Объект контроля
Адрес
152150, Ярославская область, Ростовский район, г. Ростов, Савинское шоссе, д.34, стр.1
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Екатерина Николаевна Дубова
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Обращение гражданина
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
в Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение по факту нарушения трудовых прав работников РЗАФС «Фармославль». Согласно жалобе, начальник цеха оформляет необоснованные выговоры сотрудникам, принуждает к командировкам в другие города на другие площадки без их согласия, к увольнению по собственному желанию, а так же позволяет себе унижение чести и достоинства сотрудников.