Проверка УПРАВЛЕНИЕ ПО КУЛЬТУРЕ, МОЛОДЕЖИ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ РЫБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
№76231373159109012175
🔢 ИНН:
7610085329
🆔 ОГРН:
1097610003215
📍 Адрес:
152931, Ярославская область, Р-Н РЫБИНСКИЙ, Г. РЫБИНСК, УЛ. СВОБОДЫ, Д. Д.17,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.12.2023
🎯
Основание проведения
Обращение гражданина
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Макаровой С.Ю. о нарушении трудовых прав начальником Управления по культуре, молодежи и спорту администрации Рыбинского муниципального района.
Как следует из обращения, Макарова С.Ю. является и.о. директора МБУ «Центр развит... Еще...В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Макаровой С.Ю. о нарушении трудовых прав начальником Управления по культуре, молодежи и спорту администрации Рыбинского муниципального района.
Как следует из обращения, Макарова С.Ю. является и.о. директора МБУ «Центр развития культуры и туризма» (распоряжение №03-02/81 от 16.09.2022) была привлечена к дисциплинарной ответственности за неисполнение пунктов 4.5.4, 4.5.6 Устава «ЦРКТ», за отказ исполнять поручение «о необходимости сдачи ежедневного отчета о проделанной работе за день».
Также согласно доводам обращения, с должностной инструкцией директора МБУ «Центр развития культуры и туризма» до настоящего времени Макарова С.Ю. не ознакомлена под подпись. Начальник Управления по культуре, молодежи и спорту администрации Рыбинского муниципального района руководствуясь личной неприязнью, регулярно под различными предлогами (в устной форме, принимая единоличное решение) лишает Макарову С.Ю. выплат стимулирующего характера, игнорируя Положение о премировании.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации УПРАВЛЕНИЕ ПО КУЛЬТУРЕ, МОЛОДЕЖИ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ РЫБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (ИНН: 7610085329) , адрес: 152931, Ярославская область, Р-Н РЫБИНСКИЙ, Г. РЫБИНСК, УЛ. СВОБОДЫ, Д. Д.17,
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Макаровой С.Ю. о нарушении трудовых прав начальником Управления по культуре, молодежи и спорту администрации Рыбинского муниципального района.
Как следует из обращения, Макарова С.Ю. является и.о. директора МБУ «Центр развития культуры и туризма» (распоряжение №03-02/81 от 16.09.2022) была привлечена к дисциплинарной ответственности за неисполнение пунктов 4.5.4, 4.5.6 Устава «ЦРКТ», за отказ исполнять поручение «о необходимости сдачи ежедневного отчета о проделанной работе за день».
Также согласно доводам обращения, с должностной инструкцией директора МБУ «Центр развития культуры и туризма» до настоящего времени Макарова С.Ю. не ознакомлена под подпись. Начальник Управления по культуре, молодежи и спорту администрации Рыбинского муниципального района руководствуясь личной неприязнью, регулярно под различными предлогами (в устной форме, принимая единоличное решение) лишает Макарову С.Ю. выплат стимулирующего характера, игнорируя Положение о премировании.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7610085329
ОГРН
1097610003215
Наименование
УПРАВЛЕНИЕ ПО КУЛЬТУРЕ, МОЛОДЕЖИ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ РЫБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
84.11.3
Наименование
Деятельность органов местного самоуправления по управлению вопросами общего характера
Объект контроля
Адрес
152931, Ярославская область, Р-Н РЫБИНСКИЙ, Г. РЫБИНСК, УЛ. СВОБОДЫ, Д. Д.17,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Надежда Николаевна Козырь
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Обращение гражданина
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Макаровой С.Ю. о нарушении трудовых прав начальником Управления по культуре, молодежи и спорту администрации Рыбинского муниципального района.
Как следует из обращения, Макарова С.Ю. является и.о. директора МБУ «Центр развития культуры и туризма» (распоряжение №03-02/81 от 16.09.2022) была привлечена к дисциплинарной ответственности за неисполнение пунктов 4.5.4, 4.5.6 Устава «ЦРКТ», за отказ исполнять поручение «о необходимости сдачи ежедневного отчета о проделанной работе за день».
Также согласно доводам обращения, с должностной инструкцией директора МБУ «Центр развития культуры и туризма» до настоящего времени Макарова С.Ю. не ознакомлена под подпись. Начальник Управления по культуре, молодежи и спорту администрации Рыбинского муниципального района руководствуясь личной неприязнью, регулярно под различными предлогами (в устной форме, принимая единоличное решение) лишает Макарову С.Ю. выплат стимулирующего характера, игнорируя Положение о премировании.
