Проверка ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КРАСНЫЙ ПЕРЕВАЛ" от 30.10.2024 | выявлены нарушения | государственная служба занятости населения ярославской области

🔢 ИНН:	7601000664
🆔 ОГРН:	1027600510277
📍 Адрес:	150018, ЯРОСЛАВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. 1905 ГОДА, Д. 15
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	30.10.2024

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7601000664
ОГРН проверяемого лица	1027600510277
Наименование проверочного листа	ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КРАСНЫЙ ПЕРЕВАЛ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	68.20.2
Наименование проверочного листа	Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	10.62.1
Наименование проверочного листа	Производство крахмала
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	10.62.9
Наименование проверочного листа	Производство прочих крахмалосодержащих продуктов
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	10.81.2
Наименование проверочного листа	Производство сахарного сиропа
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	22.29.2
Наименование проверочного листа	Производство прочих изделий из пластмасс, не включенных в другие группировки, кроме устройств пломбировочных из пластика
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	46.19
Наименование проверочного листа	Деятельность агентов по оптовой торговле универсальным ассортиментом товаров
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	46.42.11
Наименование проверочного листа	Торговля оптовая одеждой, включая спортивную, кроме нательного белья
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	46.42.12
Наименование проверочного листа	Торговля оптовая нательным бельем
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	46.90
Наименование проверочного листа	Торговля оптовая неспециализированная
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	47.71.1
Наименование проверочного листа	Торговля розничная мужской, женской и детской одеждой в специализированных магазинах
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	47.71.2
Наименование проверочного листа	Торговля розничная нательным бельем в специализированных магазинах
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	49.41.2
Наименование проверочного листа	Перевозка грузов неспециализированными автотранспортными средствами
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	55.90
Наименование проверочного листа	Деятельность по предоставлению прочих мест для временного проживания

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	150018, ЯРОСЛАВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. 1905 ГОДА, Д. 15

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей), в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездействие).

Значение

деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей), в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездействие).

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей), в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездействие).

Значение

деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей), в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездействие).

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Родионова Наталья Геннадьевна
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Зудина Лаура Каджиковна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	Юрисконсульт финансово-правового отдела службы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	Руководитель службы

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная служба занятости населения Ярославской области

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	-
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа	Предостережение
Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В соответствии с частью 1 статьи 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ), пунктом 3.1 раздела 3 Порядка квотирования, резервирования и создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Ярославской области, утвержденного указом Губернатора Ярославской области от 31.08.2022 № 229 «Об утверждении Порядка квотирования, резервирования и создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и о признании утратившими силу отдельных постановлений и указов Губернатора области» (далее – указ Губернатора области от 31.08.2022 № 229) работодателям, численность работников у которых превышает 35 человек, осуществляющим деятельность на территории Ярославской области, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников. На основании части 6 статьи 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ, пункта 6.1 раздела 6 Порядка квотирования, резервирования и создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Ярославской области, утвержденного указом Губернатора области от 31.08.2022 № 229, выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов и Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов», в случаях наличия: - заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. При трудоустройстве 1 инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов; - заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов (далее - иная организация), заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота (далее - соглашение); - заключенного трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение; - договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем. По результатам наблюдения за соблюдением обязательных требований в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, установленных Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ, указом Губернатора области от 31.08.2022 № 229 и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, а также на основании поступивших в государственную службу занятости населения Ярославской области сведений о действиях (бездействии) контролируемых лиц – работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей), в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездействие), установлено: согласно размещенной ЗАО «Красный Перевал» информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП «Работа в России») численность работников ЗАО «Красный Перевал» превышает 35 человек, работодателем установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов, в соответствии с установленной квотой выделено 2 рабочих мест для трудоустройства инвалидов; по сведениям Ярославского отделения государственного казённого учреждения Центра занятости населения Ярославской области работодателем - ЗАО «Красный Перевал»», адрес: 150018, Ярославская область, г. Ярославль, ул. 1905 года, д. 15, на ЕЦП «Работа в России» размещена информация о наличии свободных рабочих мест, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты; согласно информации на ЕЦП «Работа в России» о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов от 10.10.2024 № 000 112 611 002-000031 численность инвалидов в ЗАО «Красный Перевал», не трудоустроенных в счет установленной квоты, на конец отчетного периода составляет 1 человек.

Значение

В соответствии с частью 1 статьи 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ), пунктом 3.1 раздела 3 Порядка квотирования, резервирования и создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Ярославской области, утвержденного указом Губернатора Ярославской области от 31.08.2022 № 229 «Об утверждении Порядка квотирования, резервирования и создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и о признании утратившими силу отдельных постановлений и указов Губернатора области» (далее – указ Губернатора области от 31.08.2022 № 229) работодателям, численность работников у которых превышает 35 человек, осуществляющим деятельность на территории Ярославской области, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников. На основании части 6 статьи 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ, пункта 6.1 раздела 6 Порядка квотирования, резервирования и создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Ярославской области, утвержденного указом Губернатора области от 31.08.2022 № 229, выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов и Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов», в случаях наличия: - заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. При трудоустройстве 1 инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов; - заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов (далее - иная организация), заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота (далее - соглашение); - заключенного трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение; - договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем. По результатам наблюдения за соблюдением обязательных требований в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, установленных Федеральным законом от 12.12.2023 № 565-ФЗ, указом Губернатора области от 31.08.2022 № 229 и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, а также на основании поступивших в государственную службу занятости населения Ярославской области сведений о действиях (бездействии) контролируемых лиц – работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей), в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования, в том числе предъявляемые к контролируемым лицам, осуществляющим деятельность, действия (бездействие), установлено: согласно размещенной ЗАО «Красный Перевал» информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП «Работа в России») численность работников ЗАО «Красный Перевал» превышает 35 человек, работодателем установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов, в соответствии с установленной квотой выделено 2 рабочих мест для трудоустройства инвалидов; по сведениям Ярославского отделения государственного казённого учреждения Центра занятости населения Ярославской области работодателем - ЗАО «Красный Перевал»», адрес: 150018, Ярославская область, г. Ярославль, ул. 1905 года, д. 15, на ЕЦП «Работа в России» размещена информация о наличии свободных рабочих мест, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты; согласно информации на ЕЦП «Работа в России» о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов от 10.10.2024 № 000 112 611 002-000031 численность инвалидов в ЗАО «Красный Перевал», не трудоустроенных в счет установленной квоты, на конец отчетного периода составляет 1 человек.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Дополнительно

Информация об уведомлении проверяемого лица о проведении ПМ	Нет
Информация о несогласии контролируемого лица на проведение мероприятия	Нет

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КРАСНЫЙ ПЕРЕВАЛ"
№76241037600016013449

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Дополнительно

Проверка ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КРАСНЫЙ ПЕРЕВАЛ" №76241037600016013449

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Дополнительно

Проверка ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КРАСНЫЙ ПЕРЕВАЛ"
№76241037600016013449