РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "ИНФЕКЦИОННАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
№76241373159110251069

🔢 ИНН:
7606114224
🆔 ОГРН:
1177627024740
📍 Адрес:
150040, ЯРОСЛАВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г ЯРОСЛАВЛЬ, ПР-КТ ОКТЯБРЯ, Д. Д. 54,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.04.2024

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "ИНФЕКЦИОННАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 7606114224) , адрес: 150040, ЯРОСЛАВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г ЯРОСЛАВЛЬ, ПР-КТ ОКТЯБРЯ, Д. Д. 54,

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Регион:
Ярославская область

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7606114224
ОГРН проверяемого лица 1177627024740
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "ИНФЕКЦИОННАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.10
Наименование проверочного листа Деятельность больничных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 150040, ЯРОСЛАВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г ЯРОСЛАВЛЬ, ПР-КТ ОКТЯБРЯ, Д. Д. 54,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Каткова Д.В.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о совершении следующих действий (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Полетаевой Елены Дмитриевны по вопросу неправомерного применения дисциплинарного взыскания в виде замечания и снижения размера премии на 25 % ГБУЗ ЯО «ИКБ» (150040, г. Ярославль, пр-т Октября, д. 54) ввиду того, что добровольного согласия на обработку персональных данных установленной биометрической системой учета рабочего времени в виде отпечатка пальца работник не давала, а также не ознакомления с локальными нормативными актами работодателя. В ходе оценки достоверности поступивших сведений установлено, что на основании протокола заседания Медико-экономического совета от 04.03.2024 по соблюдению сотрудниками лабораторий правил внутреннего трудового распорядка учреждения, приказа № 25 от 14.01.2022 «Об установлении контрольно-пропускного режима и учете рабочего времени в лаборатории ГБУЗ ЯО «ИКБ» врачу-бактериологу микробиологической лаборатории Полетаевой Е.Д. объявлено замечание, снижен размер премии на 25 % за февраль 2024 года в размере 1980 руб. за нарушение исполнительской дисциплины (приказ № 15 от 05.03.2024). С приказом № 15 от 05.03.2024 Полетаева Е.Д. ознакомлена 07.03.2024. В соответствии с приказом № 25 от 14.01.2022 в ГБУЗ ЯО «ИКБ» установлен контрольно-пропускной режим, учет рабочего времени работников микробиологической и клинико-диагностической лабораторий ГБУЗ ЯО «ИКБ» путем введения обязательной регистрации прихода/ухода в лабораторию с помощью системы сбора биометрических данных. С названным приказом Полетаева Е.Д. ознакомлена. Пунктом 3 приказа № 25 от 14.01.2022 утверждено и введено в действие с 24.01.2022 согласие на обработку биометрических данных в виде отпечатка пальца. Вместе с тем согласие на обработку биометрических персональных данных в виде отпечатка пальцев от Полетаевой Е.Д. не получено. Кроме того, ГБУЗ «ИКБ» не представлены документы, подтверждающие запрос от Полетаевой Е.Д. письменного объяснения, а также акт об отказе в предоставлении письменных объяснений. Согласно письменному объяснению главного врача ГБУЗ ЯО «ИКБ» правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании, о распределении фонда стимулирования по обязательному страхованию работников больницы, по оплате труда работников больницы, об использовании фонда экономии заработной платы, положение по распределению доходов от платных услуг и иные положения о выплатах являются частью коллективного договора. Коллективный договор ГБУЗ ЯО «ИКБ» принят 21.12.2018. Соглашением от 15.12.2021 срок действия коллективного договора продлен на 3 года с 22.12.2021 по 21.12.2024. ГБУЗ ЯО «ИКБ» представлены дополнительные соглашения от 30.09.2015, 09.02.2018 к трудовому договору № 483 от 23.12.2008, которые не свидетельствуют об ознакомлении работника с коллективным договором ГБУЗ ЯО «ИКБ» на 2018-2021 годы, а также вносимыми изменениями.
Вакансии вахтой