Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДУГАЛАК"
№76241373159110429237

🔢 ИНН:
7602059710
🆔 ОГРН:
1077602001003
📍 Адрес:
150034, Ярославская область, ГОРОД ЯРОСЛАВЛЬ, ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ СПАРТАКОВСКАЯ, Д. 1К,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.04.2024

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДУГАЛАК" (ИНН: 7602059710) , адрес: 150034, Ярославская область, ГОРОД ЯРОСЛАВЛЬ, ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ СПАРТАКОВСКАЯ, Д. 1К,

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7602059710
ОГРН проверяемого лица 1077602001003
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДУГАЛАК"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.16
Наименование проверочного листа Производство пластмасс и синтетических смол в первичных формах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 150034, Ярославская область, ГОРОД ЯРОСЛАВЛЬ, ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ СПАРТАКОВСКАЯ, Д. 1К,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Надежда Николаевна Козырь

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение гражданина
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Ивановой Ирины Васильевны о нарушении сроков выплаты окончательного расчета при увольнении 11.03.2024 года, о нарушении сроков выплаты заработной платы за февраль 2024 года, о нарушении сроков оплаты листка нетрудоспособности, о невыплате компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ работодателем ООО «Дугалак» (150034, г. Ярославль, ул. Спартаковская, зд. 1К, стр.1). Также заявитель указывает, что сотрудники, работающие по сменному графику без оснований привлекаются к сверхурочной работе, также работодателем нарушаются сроки подачи сведений о трудовой деятельности работников (прием, увольнение) в территориальный отдел СФР. На основании информации, полученной в рамках оценки достоверности сведений, полученных от работодателя, установлено нарушение сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении Ивановой И.В., однако работодателем выплачена компенсация в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ. Также работодателем подтверждается нарушение сроков подачи сведений об электронных листках нетрудоспособности для дальнейшей оплаты.
Вакансии вахтой