РОСПРОВЕРКИ

Проверка КОВАЛЕНКО ПАВЕЛ ДМИТРИЕВИЧ
№76241373159111449084

🔢 ИНН:
761106995637
🆔 ОГРН:
321762700032900
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.07.2024

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КОВАЛЕНКО ПАВЕЛ ДМИТРИЕВИЧ (ИНН: 761106995637)

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 761106995637
ОГРН проверяемого лица 321762700032900
Наименование проверочного листа КОВАЛЕНКО ПАВЕЛ ДМИТРИЕВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 56.10
Наименование проверочного листа Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Надежда Николаевна Козырь

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение гражданина
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступили сведения о нарушении трудового законодательства индивидуальным предпринимателем Коваленко Павлом Дмитриевичем. Из представленных сведений следует, что Шадрина Алёна Владимировна осуществляла трудовую деятельность в должности «бариста» у ИП Коваленко П.Д. (кофейня «Coffee fifty five»- Ярославская обл., г. Тутаев, ул. Машиностроителей, д. 77). Заявитель указывает, что не выплачен окончательный расчет при увольнении 06.06.2024 (заработная плата за май и и июнь 2024 в размере 10 390 рублей). Также заявитель указывает, что работала без оформления трудового договора, как и остальные работники. В целях оценки достоверности поступивших сведений индивидуальному предпринимателю Коваленко Павлу Дмитриевичу был направлен запрос. Согласно пояснениям Коваленко П.Д., Шадриной А.В. установлен испытательный срок для прохождения стажировки. Шадрина А.В. не закончила стажировку и с ней не успели подписать ГПХ. Шадрину А.В. не увольняли, у неё должна была быть смена, но она попросту не вышла поставив перед фактом, прямо перед началом рабочего дня, тем самым она не закончила свой испытательный срок и самостоятельно уволилась изъявив добровольное желание. Так же девушку извещали о том, что обучение проводится бесплатно, за успехи в обучении возможно заработать премиальную часть, после успешной сдачи и выхода на работу.
Вакансии вахтой