РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЖЕЛДОРРЕММАШ"
№76241373159111667566

🔢 ИНН:
7715729877
🆔 ОГРН:
5087746570830
📍 Адрес:
150030, обл. Ярославская, г. Ярославль, ул. Ползунова, д 1а
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.08.2024

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЖЕЛДОРРЕММАШ" (ИНН: 7715729877) , адрес: 150030, обл. Ярославская, г. Ярославль, ул. Ползунова, д 1а

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Регион:
Ярославская область

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7715729877
ОГРН проверяемого лица 5087746570830
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЖЕЛДОРРЕММАШ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.20.9
Наименование проверочного листа Предоставление услуг по восстановлению и оснащению (завершению) железнодорожных локомотивов, трамвайных моторных вагонов и прочего подвижного состава

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 150030, обл. Ярославская, г. Ярославль, ул. Ползунова, д 1а

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение высокий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Надежда Николаевна Козырь

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение гражданина
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Шарунова Евгения Алексеевича по вопросу незаконного увольнения за прогул. В рамках оценки достоверности сведений в Ярославский электровозоремонтный завод им. Б.П. Бещева - филиал АО «Желдорреммаш» был направлен запрос с предложением представить пояснения по изложенным в жалобе фактам. При изучении предоставленных документов и пояснений, установлено нарушение положения ст. 193 ТК РФ, а именно работодателем нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, не запрошены объяснения по фактам отсутствия на рабочем месте за период с 25.05.2024 г. по 04.07.2024 г., однако в приказ о прекращении трудового договора №949 л/с от 04.07.2024 г. включен период прогула с 18.04.2024 г. по 04.07.2024 г., между тем работодателем запрашивались пояснения по факту отсутствия на рабочем месте за период с 18.04.2024 по 24.05.2024 г., а также порядок получения объяснения от работника. Из содержания приказа об увольнении от 04.07.2024 г. №949 л/с не следует, какой конкретно дисциплинарный проступок вменяется работнику и время его совершения. Кроме того, установлено, нарушение ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, приказ о расторжении трудового договора от 04.07.2024 г. и уведомление о явке за трудовой книжкой или направлении согласия о направлении заказной почтой направлены 05.07.2024 г., что подтверждается почтовым штампом.
Вакансии вахтой