РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НВВ"
№76241373159111728908

🔢 ИНН:
7608040610
🆔 ОГРН:
1207600017019
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.08.2024

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НВВ" (ИНН: 7608040610)

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7608040610
ОГРН проверяемого лица 1207600017019
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НВВ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 10.52
Наименование проверочного листа Производство мороженого

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Надежда Николаевна Козырь

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение гражданина
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступили сведения о возможном нарушении трудового законодательства ООО «НВВ» (Ярославская область, г. Переславль-Залесский, ул. Магистральная, д.1Б, оф. 1 Из представленных сведений следует, что Донских А.В. осуществляет трудовую деятельность с 01.06.2023 в ООО «НВВ». До настоящего момента работником не получен второй экземпляр трудового договора, также работодателем в одностороннем порядке изменен размер заработной платы с 30 000 рублей на 20 000 рублей, составлено дополнительное соглашение, которое работником не подписано. Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, направив работодателю по электронной почте и почтовой корреспонденцией, о чем уведомил руководителя. Последний день работы 11.07.2024, однако до настоящего времени трудовой договор не расторгнут, окончательный расчет при увольнении не выплачен, не выданы документы, связанные с трудовой деятельностью работника. В ходе оценки достоверности у работодателя ООО «НВВ» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по указанным в обращении вопросам. Из представленных работодателем документов и пояснения, установлено, нарушение порядка уведомления об изменениях существенных условий трудового договора, предусмотренного ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплаты заработной платы не в полном объеме в установленные сроки. В ходе рассмотрения Вашего обращения, работодателем 26.07.2024 г. был выплачен окончательный расчет при увольнении в размере 90 618 рублей 11 копеек, что подтверждается платежным поручением от 26.07.2024 г. №1361. Также работодателем выплачена задолженность по заработной плате в размере 345 321 рубль 43 копейки и перерасчет оклада за период с января по июнь 2024 г. в размере 56 529 рублей, что подтверждается платежными поручениями от 23.07.2024 №1316, 1317. При этом, из платежных поручение не следует, что выплата задолженности по зарплате была произведена с уплатой компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ.
Вакансии вахтой