Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 8"
№76241373159111908800

🔢 ИНН:
7605017588
🆔 ОГРН:
1027600790436
📍 Адрес:
150029, обл. Ярославская, г. Ярославль, ул. Бахвалова, д 3
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.08.2024
🎯
Основание проведения
Обращение гражданина
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда поступило обращение Егоровой Веры Валентиновны, которая занимает должность заместителя директора по АХР в МОУ «Средняя школа № 8 (150029, Ярославская область, г. Ярославль, ул. Бахвалова, д. 3).
Из представленной жалобы следует, что в должностную инструкцию уборщик... Еще...

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 8" (ИНН: 7605017588) , адрес: 150029, обл. Ярославская, г. Ярославль, ул. Бахвалова, д 3

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда поступило обращение Егоровой Веры Валентиновны, которая занимает должность заместителя директора по АХР в МОУ «Средняя школа № 8 (150029, Ярославская область, г. Ярославль, ул. Бахвалова, д. 3). Из представленной жалобы следует, что в должностную инструкцию уборщика (уборщицы) служебных помещений включена обязанность по проведению текущего косметического ремонта с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных). В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. В силу ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В Профессиональном стандарте «Работник профессиональной уборки» (утв. Приказ Минтруда России от 21.04.2022 №232н), отсутствуют трудовые функции по оштукатуриванию и производству малярных работ. Для проведения ремонтно-строительных работ сотрудник должен знать основы ремонтно-строительных работ и способы их выполнения; виды материалов; назначение и устройство инструментов, приспособлений, машин, механизмов и оборудования при ведении работ; правила техники безопасности при выполнении ремонтно-строительных работ, постановления местных органов по вопросам санитарии, благоустройства, внешнего содержания зданий; правила санитарии и гигиены по содержанию улиц, помещений, мусоропроводов, устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; правила безопасности при выполнении уборочных работ (пп. 208а-208в Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30). Таким образом, должностная инструкция уборщика служебных помещений, не может содержать обязанность по проведению строительно-ремонтных работ, поскольку выполнение данных функций требует специальных навыков и умений. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Не требовать от сотрудников выполнение работы не предусмотренной трудовым договором. Предоставлять работу в соответствии с квалификационной характеристикой должности в Квалификационном справочнике. Исключить из должностной инструкции уборщика служебных помещений обязанность по проведению ремонтно-строительных работ.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7605017588
ОГРН 1027600790436
Наименование МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 8"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 85.14
Наименование Образование среднее общее

Объект контроля

Адрес 150029, обл. Ярославская, г. Ярославль, ул. Бахвалова, д 3

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Надежда Николаевна Козырь

Должность инспектора

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основание проведения

Текст Обращение гражданина
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда поступило обращение Егоровой Веры Валентиновны, которая занимает должность заместителя директора по АХР в МОУ «Средняя школа № 8 (150029, Ярославская область, г. Ярославль, ул. Бахвалова, д. 3). Из представленной жалобы следует, что в должностную инструкцию уборщика (уборщицы) служебных помещений включена обязанность по проведению текущего косметического ремонта с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных). В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. В силу ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В Профессиональном стандарте «Работник профессиональной уборки» (утв. Приказ Минтруда России от 21.04.2022 №232н), отсутствуют трудовые функции по оштукатуриванию и производству малярных работ. Для проведения ремонтно-строительных работ сотрудник должен знать основы ремонтно-строительных работ и способы их выполнения; виды материалов; назначение и устройство инструментов, приспособлений, машин, механизмов и оборудования при ведении работ; правила техники безопасности при выполнении ремонтно-строительных работ, постановления местных органов по вопросам санитарии, благоустройства, внешнего содержания зданий; правила санитарии и гигиены по содержанию улиц, помещений, мусоропроводов, устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования; правила безопасности при выполнении уборочных работ (пп. 208а-208в Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30). Таким образом, должностная инструкция уборщика служебных помещений, не может содержать обязанность по проведению строительно-ремонтных работ, поскольку выполнение данных функций требует специальных навыков и умений. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Не требовать от сотрудников выполнение работы не предусмотренной трудовым договором. Предоставлять работу в соответствии с квалификационной характеристикой должности в Квалификационном справочнике. Исключить из должностной инструкции уборщика служебных помещений обязанность по проведению ремонтно-строительных работ.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII