152907, обл. Ярославская, р-н Рыбинский, г. Рыбинск, ул. Солнечная, д 57
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.10.2024
🎯
Основание проведения
сведения из СФР
🔔
Предостережение
Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ярославской области «Рыбинская городская больница № 1» (152907, Ярославская область, г. Рыбинск, ул. Солнечная, д. 57) осуществляет не в полном объеме выплату заработной ... Еще...Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ярославской области «Рыбинская городская больница № 1» (152907, Ярославская область, г. Рыбинск, ул. Солнечная, д. 57) осуществляет не в полном объеме выплату заработной платы врачам, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ).
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "РЫБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА № 1 " (ИНН: 7610130652) , адрес: 152907, обл. Ярославская, р-н Рыбинский, г. Рыбинск, ул. Солнечная, д 57
Предостережение:
Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ярославской области «Рыбинская городская больница № 1» (152907, Ярославская область, г. Рыбинск, ул. Солнечная, д. 57) осуществляет не в полном объеме выплату заработной платы врачам, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
152907, обл. Ярославская, р-н Рыбинский, г. Рыбинск, ул. Солнечная, д 57
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
умеренный риск
Инспектор
ФИО инспектора
Каткова Дарья Владимировна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
сведения из СФР
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ярославской области «Рыбинская городская больница № 1» (152907, Ярославская область, г. Рыбинск, ул. Солнечная, д. 57) осуществляет не в полном объеме выплату заработной платы врачам, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ).
