РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БОГОРОДСКОЕ ОХОТХОЗЯЙСТВО"
№76241373159116113865

🔢 ИНН:
7606075790
🆔 ОГРН:
1097606006354
📍 Адрес:
150044, обл. Ярославская, г. Ярославль, ул. Промышленная, д 1
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.11.2024

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БОГОРОДСКОЕ ОХОТХОЗЯЙСТВО" (ИНН: 7606075790) , адрес: 150044, обл. Ярославская, г. Ярославль, ул. Промышленная, д 1

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Регион:
Ярославская область

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7606075790
ОГРН проверяемого лица 1097606006354
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БОГОРОДСКОЕ ОХОТХОЗЯЙСТВО"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.70
Наименование проверочного листа Охота, отлов и отстрел диких животных, включая предоставление услуг в этих областях

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 150044, обл. Ярославская, г. Ярославль, ул. Промышленная, д 1

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Надежда Николаевна Козырь

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение гражданина
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Шевченко Виталия Леонидовича по вопросу увольнения, выдачи трудовой книжки, ознакомления с приказом о прекращении трудового договора. Как следует из обращения, Шевченко В.Л. написал заявление на увольнение 16 сентября 2024 года, однако до настоящего времени трудовой договор не расторгнут, с приказом об увольнении не ознакомлен, трудовая книжка не выдана. В ходе оценки достоверности, поступивших сведений установлено, что 16.09.2024 от Шевченко В.Л. работодателю поступило заявление об увольнении по собственному желанию, после чего не выходил на работу. После подачи заявления об увольнении Шевченко В.Л. должен был отработать еще две недели, так как иных соглашений между Шевченко В.Л. и работодателем достигнуто не было. В связи с невыходом на протяжении двух недель (с 20.09.2024 по 30.09.2024) на рабочее место, работодателем у Шевченко В.Л. было затребовано объяснение по данному факту в соответствии со ст. 193 ТК РФ. До настоящего времени объяснения работодателю не предоставлено. Увольнение за прогул является дисциплинарным взысканием (ч. 3 ст. 192 ТК РФ). В соответствии с ч. 3 ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. В соответствии с ч. 1 ст. 22 ТК РФ привлечение работников к дисциплинарной ответственности является правом работодателя. Если до даты увольнения по собственному желанию работник не был уволен за прогул, работодатель обязан оформить прекращение трудового договора по п. З ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой