Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступили сведения о нарушении трудового законодательства АО «Энмаш» (Ярославская область, г. Рыбинск, ул. Толбухина, д. 26). Сухорученкову Михаилу Михайловичу при увольнении неправильно рассчитана и выплачена компенсация неиспользованного отпуска за период трудоустройства с 23.08.2010 г. по 26.09.2024 г. В период трудоустройства с 23.08.2010 г. по 26.09.2024 г. неправильно ввелся учет рабочего времени, не производилась оплата сверхурочной работы в порядке 152 ТК РФ. Сухорученкову М.М. по его письменному заявлению от 17.09.2024 г. не предоставлены документы, а именно: копии приказов о предоставлении отпусков за весь период трудоустройства, в том числе без сохранения заработной платы, копия карточки-Т2, выписка из электронного личного дела о предоставленных отпусках за весь период трудоустройства, уведомления о предстоящих отпусках и их переносах за период трудоустройства с подписью работника, копию трудового договора и дополнительные соглашения к нему. В ходе оценки достоверности поступивших сведений установлено, что Сухорученкову М.М. была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 86,33 дня отпуска, расчет и выплата произведены правильно. Вместе с тем установлено, что по запросу Сухорученкова М.М. направленного 17.09.2024 на электронный почтовый ящик предприятия, был сформирован пакет запрашиваемых документов и отправлены заказным письмом с простым уведомлением 18.09.2024 г. Однако заявителем предоставлен акт №01 от 05.10.2024 г. составленный оператором почтового отделения о вскрытии отправления АО «Энмаш» (г. Рыбинск) о том, что почтовое отправление с почтовым идентификатором №15291426103228 при вскрытии после получения 05.10.2024 г. обнаружено наличие 5 (пяти) пустых листов бумаги, другие документы отсутствовали.