Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОДК-САТУРН"
№76241373159116605919

🔢 ИНН:	7610052644
🆔 ОГРН:	1027601106169
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	10.12.2024

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОДК-САТУРН" (ИНН: 7610052644)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7610052644
ОГРН проверяемого лица	1027601106169
Наименование проверочного листа	ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОДК-САТУРН"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	30.30.12
Наименование проверочного листа	Производство турбореактивных и турбовинтовых двигателей и их частей

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Ксения Андреевна Горбунова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение от Крацевича Андрея Александровича по факту того, что после внесения изменений в ст. 152 Трудового кодекса Российской при оплате сверхурочной работы не учитываются компенсационные и стимулирующие выплаты, а именно: фиксированные доплаты за каждую окончательно сделанную деталь, установленные спецположением. В устной форме начальником БТиЗ Крацевичу А.А. было пояснено, что изменения трудового законодательства не распространяются на рабочих, а только на руководящий состав. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ПАО «ОДК-Сатурн» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Как следует из представленного объяснения, фиксированная выплата, установленная Положением об установлении доплат слесарям МСР участка № 15 цеха № 12 производится дополнительно за каждую окончательно сданную деталь, является дополнительной, негарантированной, не входит систему оплаты труда, поэтому не учитывается при расчете за сверхурочные работы. Так, согласно Положению об установлении доплат слесарям МСР участка № 15 цеха № 12, дополнительная оплата устанавливается за каждую окончательно сданную деталь (принятую ОТК) с необходимым качеством. Пунктом 1 указанного Положения установлен размер такой доплаты для каждой детали. Как следует из Положения об установлении доплат слесарям МСР участка № 15 цеха № 12, доплаты вводятся в целях повышения материальной заинтересованности в повышении производительности труда, своевременного выполнения плановых заданий цехом по изготовлению дисков на все изделия необходимого качества. Таким образом, указанные доплаты носят стимулирующий характер.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение от Крацевича Андрея Александровича по факту того, что после внесения изменений в ст. 152 Трудового кодекса Российской при оплате сверхурочной работы не учитываются компенсационные и стимулирующие выплаты, а именно: фиксированные доплаты за каждую окончательно сделанную деталь, установленные спецположением. В устной форме начальником БТиЗ Крацевичу А.А. было пояснено, что изменения трудового законодательства не распространяются на рабочих, а только на руководящий состав. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ПАО «ОДК-Сатурн» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Как следует из представленного объяснения, фиксированная выплата, установленная Положением об установлении доплат слесарям МСР участка № 15 цеха № 12 производится дополнительно за каждую окончательно сданную деталь, является дополнительной, негарантированной, не входит систему оплаты труда, поэтому не учитывается при расчете за сверхурочные работы. Так, согласно Положению об установлении доплат слесарям МСР участка № 15 цеха № 12, дополнительная оплата устанавливается за каждую окончательно сданную деталь (принятую ОТК) с необходимым качеством. Пунктом 1 указанного Положения установлен размер такой доплаты для каждой детали. Как следует из Положения об установлении доплат слесарям МСР участка № 15 цеха № 12, доплаты вводятся в целях повышения материальной заинтересованности в повышении производительности труда, своевременного выполнения плановых заданий цехом по изготовлению дисков на все изделия необходимого качества. Таким образом, указанные доплаты носят стимулирующий характер.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОДК-САТУРН" №76241373159116605919