Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение от Крацевича Андрея Александровича по факту того, что после внесения изменений в ст. 152 Трудового кодекса Российской при оплате сверхурочной работы не учитываются компенсационные и стимулирующие выплаты, а именно: фиксированные доплаты за каждую окончательно сделанную деталь, установленные спецположением. В устной форме начальником БТиЗ Крацевичу А.А. было пояснено, что изменения трудового законодательства не распространяются на рабочих, а только на руководящий состав. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ПАО «ОДК-Сатурн» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Как следует из представленного объяснения, фиксированная выплата, установленная Положением об установлении доплат слесарям МСР участка № 15 цеха № 12 производится дополнительно за каждую окончательно сданную деталь, является дополнительной, негарантированной, не входит систему оплаты труда, поэтому не учитывается при расчете за сверхурочные работы. Так, согласно Положению об установлении доплат слесарям МСР участка № 15 цеха № 12, дополнительная оплата устанавливается за каждую окончательно сданную деталь (принятую ОТК) с необходимым качеством. Пунктом 1 указанного Положения установлен размер такой доплаты для каждой детали. Как следует из Положения об установлении доплат слесарям МСР участка № 15 цеха № 12, доплаты вводятся в целях повышения материальной заинтересованности в повышении производительности труда, своевременного выполнения плановых заданий цехом по изготовлению дисков на все изделия необходимого качества. Таким образом, указанные доплаты носят стимулирующий характер.