Предостережение:

• в Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступили обращения Лобановой Е.С., Котовой М.А. по вопросу невыплаты надбавки за молодого специалиста муниципальным общеобразовательным учреждением «Средняя школа № 55» (150061, г. Ярославль, ул. Громова, д. 56). В ходе оценки достоверности поступивших сведений установлено, что на основании трудового договора № 291 от 01.09.2021 Котова М.А. принята на должность учителя начальных классов МОУ «Средняя школа № 55». Пунктом 2.1.3 Положения об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ярославля, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в ведении департамента образования мэрии города Ярославля, утвержденного решением муниципалитета города Ярославля от 24.12.2012 № 23, установлено, что должностной оклад (ставка заработной платы) — базовый оклад (базовая ставка заработной платы) работника, осуществляющего профессиональную деятельность, с учетом повышающих коэффициентов. Аналогичные условия содержатся в Положении о системе оплаты труда работников МОУ «Средняя школа № 55». Согласно пункту 4.1 трудового договора № 5 от 21.08.2023 должностной оклад (ставка заработной платы) составляет 14 796, 00 рублей в месяц с учетом повышающих коэффициентов, а именно: коэффициент уровня образования — 0,1; коэффициент стажа работы — 0,1; коэффициент напряженности — 0,25; коэффициент категории — 0,2; коэффициент специфики работы школы — 30 % как молодой специалист. Дополнительным соглашением № 1 от 02.09.2024 в раздел «Оплата труда» трудового договора № 291 от 01.09.2021 внесены изменения. Коэффициент для педагогических работников, впервые поступающих на работу или имеющих стаж педагогической работы менее 5 лет, заключивших трудовой договор с учреждением после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего образования в течение 5 лет, вышеназванным дополнительным соглашением не установлен. Аналогичное нарушение допущено в отношении Лобановой Е.С.