РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЯРОСЛАВСКИЙ РАДИОЗАВОД"
№76241373159116703853

🔢 ИНН:
7601000086
🆔 ОГРН:
1027600980990
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.12.2024

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЯРОСЛАВСКИЙ РАДИОЗАВОД" (ИНН: 7601000086)

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7601000086
ОГРН проверяемого лица 1027600980990
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЯРОСЛАВСКИЙ РАДИОЗАВОД"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 26.30.17
Наименование проверочного листа Производство радио- и телевизионной передающей аппаратуры

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение высокий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ксения Андреевна Горбунова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение На основании трудового договора № 514 от 09.07.2014 г. Гусев Д.Е. был принят на должность слесаря механосборочных работ в цех № 66. Согласно п. 5.1 трудового договора № 514 от 09.07.2014 г. работнику устанавливается сдельная оплата труда, разряд 4СХ-1. В отношении работника применяется система премирования в соответствии с действующими требованиями СТО ЯД0.019.158 «Организация труда и заработной платы», действующими Положениями о премировании и иными локальными нормативными актами работодателя (п. 5.2 трудового договора № 514 от 09.07.2014 г.). Дополнительным соглашением № 1 от 01.11.2020 г. предусмотрено, что у работника вредные условия труда (3.1), работодатель устанавливает работнику доплату за работу во вредных условиях труда в соответствии с действующей в ПАО системой оплаты труда на основании коллективного договора и иными локальными нормативными актами с 01.09.2020 г. ПАО «Ярославский радиозавод» представлен Стандарт организации «Организация труда и заработной платы труда на предприятии» СТО ЯД 0.019.158-2021 (далее — Стандарт СТО ЯД 0.019.158-2021). Согласно п. 7.1 Стандарта СТО ЯД 0.019.158-2021, на предприятии применяются следующие системы оплаты труда: повременно-премиальная; повременно-сдельно-премиальная; сдельно-премиальная. Как следует из п.п. 7.2, 7.3 Стандарта СТО ЯД 0.019.158-2021, при повременно-премиальной и повременно-сдельно-премиальной системах оплаты труда оклады (должностные оклады)/тарифные ставки работников устанавливаются согласно утвержденного приказом генерального директора штатного расписания. В представленном штатном расписании сведения о размере окладов (должностных окладов), тарифных ставок отсутствуют. Согласно п. 7.4 Стандарта СТО ЯД 0.019.158-2021 при сдельно-премиальной системе оплата производится за фактически выполненный объем работ по сдельным расценкам. Фактически выполненный объем работ учитывается в соответствии с утвержденными в установленном порядке нормами выработки (времени) и сдельными расценками и подтверждается соответствующими учетными документами. Одновременно ведется учет фактически отработанного времени. Заработная плата при сдельно-премиальной системе начисляется согласно формуле 1. Нормы времени на каждый вид сдельных работ рассчитывается БН ПЭО и утверждается в установленном порядке. Согласно формуле 1 (п. 7.3 Стандарта СТО ЯД 0.019.158-2021), заработная плата рассчитывается путем умножения часовой тарифной ставки на объем работ в нормо часах. Приложением А к Стандарту СТО ЯД 0.019.158-2021 установлена часовая тарифная сетка для рабочих на сдельной оплате труда. Так, тарифная сетка СХ-4 установлена рабочим, занятым в производстве космической техники (за исключением наземной аппаратуры) и предусматривает тарифные ставки по 6 разрядам работ в размере от 157,7 руб. за 1 час работы (I разряд) до 259,2 руб. за 1 час работы (VI разряд). Согласно представленным расчетным листкам, начисление заработной платы за август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2024 г. Гусеву Д.Е. производилась по расценкам ниже размера установленных тарифных ставок. Каких-либо документов, подтверждающих невыполнение норм Гусевым Д.Е. по его вине, не представлено. Согласно пояснению директора по производству Кадыкова С.В., простоя в работе не было, каких-либо распорядительных документов по предприятию не издавалось.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой