Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЧАСТЬЕСТЬ" от 15.01.2025 | выявлены нарушения | верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда

🔢 ИНН:	7604282390
🆔 ОГРН:	1157627012564
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	15.01.2025

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7604282390
ОГРН проверяемого лица	1157627012564
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЧАСТЬЕСТЬ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	56.10
Наименование проверочного листа	Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Ксения Андреевна Горбунова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение от Брек Анастасии Владимировны по факту того, что при фактическом сокращении штата организации работодатель ООО "СЧАСТЬЕСТЬ" отказывается соблюдать процедуру увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В устной форме Брек А.В. была уведомлена об изменении заработной платы в части лишения премиальной части. Второй экземпляр трудового договора ей фактически выдан не был. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «СЧАСТЬЕСТЬ» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Согласно представленным документам и объяснению, сокращения численности штата и организации в организации не было, Брек А.В. было написано заявление об увольнении по собственному желанию 23.12.2024 г. На основании приказа № 29 от 23.12.2024 г. трудовой договор с Брек А.В. был расторгнут. Согласно п. 4.1 трудового договора № 164 от 05.11.2024 г. в основу расчета заработной платы берется оклад в размере 25000 руб., выплата заработной платы, а также прочих премий и вознаграждений производится согласно Положению о премировании. В представленном ООО «СЧАСТЬЕСТЬ» имеется отметка о получении Брек А.В. экземпляра трудового договора.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение от Брек Анастасии Владимировны по факту того, что при фактическом сокращении штата организации работодатель ООО "СЧАСТЬЕСТЬ" отказывается соблюдать процедуру увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В устной форме Брек А.В. была уведомлена об изменении заработной платы в части лишения премиальной части. Второй экземпляр трудового договора ей фактически выдан не был. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «СЧАСТЬЕСТЬ» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Согласно представленным документам и объяснению, сокращения численности штата и организации в организации не было, Брек А.В. было написано заявление об увольнении по собственному желанию 23.12.2024 г. На основании приказа № 29 от 23.12.2024 г. трудовой договор с Брек А.В. был расторгнут. Согласно п. 4.1 трудового договора № 164 от 05.11.2024 г. в основу расчета заработной платы берется оклад в размере 25000 руб., выплата заработной платы, а также прочих премий и вознаграждений производится согласно Положению о премировании. В представленном ООО «СЧАСТЬЕСТЬ» имеется отметка о получении Брек А.В. экземпляра трудового договора.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЧАСТЬЕСТЬ"
№76251373159116930719

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЧАСТЬЕСТЬ" №76251373159116930719

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЧАСТЬЕСТЬ"
№76251373159116930719