Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ВИКИНГ"
№76251373159117160313
🔢 ИНН:
7604105922
🆔 ОГРН:
1077604014960
📍 Адрес:
150040, обл. Ярославская, г. Ярославль, ул. Свердлова, д 34
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.02.2025
🎯
Основание проведения
Обращение гражданина
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступили сведения о нарушении трудового законодательства ООО ЧОО «Викинг» (г. Ярославль, ул. Свердлова, д. 34, оф. 227).
В своем обращении Догаева Татьяна Викторовна указывает, что при трудоустройстве в сентябре 2024 года не был заключен трудо... Еще...В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступили сведения о нарушении трудового законодательства ООО ЧОО «Викинг» (г. Ярославль, ул. Свердлова, д. 34, оф. 227).
В своем обращении Догаева Татьяна Викторовна указывает, что при трудоустройстве в сентябре 2024 года не был заключен трудовой договор (только 10.01.2025 года), не выдан экземпляр трудового договора работнику, в трудовую книжку сведения о приеме и увольнении не внесены. Расчет при увольнении был выплачен не в полном объеме, не произведена компенсация за неиспользованный отпуск и удержаны денежные средства за прогул, при этом к дисциплинарной ответственности не привлекалась. Также указывает, что расчетные листы в организации не выдаются.
В ходе оценки достоверности сведений, полученных из Социального Фонда России, установлено, что сведения о трудовой деятельности Догаевой Т.В. (приказ о приеме от 01.10.2024 106 л/) в нарушение ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) направлены 15.01.2025 г.
Также при изучении документов было установлено, что трудовой договор Догаевой Т.В. не содержит наименования должности/профессии в соответствии со штатным расписанием.
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ВИКИНГ" (ИНН: 7604105922) , адрес: 150040, обл. Ярославская, г. Ярославль, ул. Свердлова, д 34
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступили сведения о нарушении трудового законодательства ООО ЧОО «Викинг» (г. Ярославль, ул. Свердлова, д. 34, оф. 227).
В своем обращении Догаева Татьяна Викторовна указывает, что при трудоустройстве в сентябре 2024 года не был заключен трудовой договор (только 10.01.2025 года), не выдан экземпляр трудового договора работнику, в трудовую книжку сведения о приеме и увольнении не внесены. Расчет при увольнении был выплачен не в полном объеме, не произведена компенсация за неиспользованный отпуск и удержаны денежные средства за прогул, при этом к дисциплинарной ответственности не привлекалась. Также указывает, что расчетные листы в организации не выдаются.
В ходе оценки достоверности сведений, полученных из Социального Фонда России, установлено, что сведения о трудовой деятельности Догаевой Т.В. (приказ о приеме от 01.10.2024 106 л/) в нарушение ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) направлены 15.01.2025 г.
Также при изучении документов было установлено, что трудовой договор Догаевой Т.В. не содержит наименования должности/профессии в соответствии со штатным расписанием.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7604105922
ОГРН
1077604014960
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ВИКИНГ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
80.10
Наименование
Деятельность охранных служб, в том числе частных
Объект контроля
Адрес
150040, обл. Ярославская, г. Ярославль, ул. Свердлова, д 34
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Козырь Надежда Николаевна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
Обращение гражданина
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступили сведения о нарушении трудового законодательства ООО ЧОО «Викинг» (г. Ярославль, ул. Свердлова, д. 34, оф. 227).
В своем обращении Догаева Татьяна Викторовна указывает, что при трудоустройстве в сентябре 2024 года не был заключен трудовой договор (только 10.01.2025 года), не выдан экземпляр трудового договора работнику, в трудовую книжку сведения о приеме и увольнении не внесены. Расчет при увольнении был выплачен не в полном объеме, не произведена компенсация за неиспользованный отпуск и удержаны денежные средства за прогул, при этом к дисциплинарной ответственности не привлекалась. Также указывает, что расчетные листы в организации не выдаются.
В ходе оценки достоверности сведений, полученных из Социального Фонда России, установлено, что сведения о трудовой деятельности Догаевой Т.В. (приказ о приеме от 01.10.2024 106 л/) в нарушение ст. 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) направлены 15.01.2025 г.
Также при изучении документов было установлено, что трудовой договор Догаевой Т.В. не содержит наименования должности/профессии в соответствии со штатным расписанием.