Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТГК-2 ЭНЕРГОРЕМОНТ"
№76251373159117232704

🔢 ИНН:	7606118807
🆔 ОГРН:	1187627032724
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	14.02.2025

Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТГК-2 ЭНЕРГОРЕМОНТ" (ИНН: 7606118807)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7606118807
ОГРН проверяемого лица	1187627032724
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТГК-2 ЭНЕРГОРЕМОНТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	35.11.1
Наименование проверочного листа	Производство электроэнергии тепловыми электростанциями, в том числе деятельность по обеспечению работоспособности электростанций

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Горбунова Ксения Андреевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Пискунова Алексея Сергеевича (Новгородская ТЭЦ (ЦТОиР НТЭЦ)) о следующих нарушениях трудового законодательства: - не выдаются расчетные листки; - не оплачиваются переработки, не издаются приказы на привлечение к сверхурочной работе, согласие на такую работу с работников не получается. Так, Пискунову А.С. не оплачена сверхурочная работа и работа в выходные дни в 2023-2024 г.г.; - в начале декабря начальник цеха сообщил Пискунову А.С., что он включен в списки дежурных с 29.12.2024 г. по 08.01.2025 г., которые могут быть в любое время суток на работу в течение этого периода без какой-либо компенсации. И. о. директора Кошмой П.В. представлено объяснение, согласно которому расчетные листки ежемесячно формируются и передаются в электронном формате руководителям региональных подразделений для дальнейшей распечатки и выдачи сотрудникам, не позднее дня выдачи заработной платы под роспись в ведомости выдачи расчетных листков. Как следует из данного пояснения, Пискунов А.С. привлекался к работе в выходные дни в 2023-2024 г.г. с письменного согласия: 03.01.2023 г., 15.01.2023 г., 04.03.2023 г., 05.03.2023 г., 11.03.2023 г., 01.04.2023 г., 30.04.2023 г., 07.05.2023 г., 24.06.2023 г., 01.07.2023 г., 08.07.2023 г., 09.07.2023 г., 15.07.2023 г., 16.07.2023 г., 12.08.2023 г., 19.08.2023 г., 07.10.2023 г., 11.11.2023 г., 25.11.2023 г., 06.01.2024 г., 13.01.2024 г., 27.01.2024 г., 24.02.2024 г., 25.02.2024 г., 25.05.2024 г., 22.06.2024 г., 23.06.2024 г., 20.07.2024 г., 03.08.2024 г.; к сверхурочной работе с согласия Пискунов А.С. привлекался 09.03.2023 г., 19.05.2023 г., 13.07.2023 г., 18.07.2023 г., 10.01.2024 г. Указанная работа сверхурочно и в выходные дни оплачена работнику в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством. По вопросу дежурства в праздничные дни работодатель пояснил, что списки на дежурство сформированы 25.12.2024 г., при этом заявление об увольнении написано Пискуновым А.С. 13.12.2024 г. со сроком увольнения 27.12.2024 г. Оплата труда работников в дни дежурства на дому, регламентирована в Обществе Положением об оплате труда работников, согласно которому дежурство «на дому» в праздничные и выходные дни компенсируется работникам путем предоставления дополнительного времени отдыха из расчета 0,25 часа рабочего времени за каждый час дежурства, в согласованные с работодателем сроки в течение рабочего года. Вместе с тем трудовым законодательством не установлен порядок дежурства на дому, а также особенности его оплаты. Таким образом, в случае привлечения работника к выполнению трудовых обязанностей в периоды, относящиеся к времени отдыха, ему должна производиться оплата за работу в выходные дни.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Пискунова Алексея Сергеевича (Новгородская ТЭЦ (ЦТОиР НТЭЦ)) о следующих нарушениях трудового законодательства: - не выдаются расчетные листки; - не оплачиваются переработки, не издаются приказы на привлечение к сверхурочной работе, согласие на такую работу с работников не получается. Так, Пискунову А.С. не оплачена сверхурочная работа и работа в выходные дни в 2023-2024 г.г.; - в начале декабря начальник цеха сообщил Пискунову А.С., что он включен в списки дежурных с 29.12.2024 г. по 08.01.2025 г., которые могут быть в любое время суток на работу в течение этого периода без какой-либо компенсации. И. о. директора Кошмой П.В. представлено объяснение, согласно которому расчетные листки ежемесячно формируются и передаются в электронном формате руководителям региональных подразделений для дальнейшей распечатки и выдачи сотрудникам, не позднее дня выдачи заработной платы под роспись в ведомости выдачи расчетных листков. Как следует из данного пояснения, Пискунов А.С. привлекался к работе в выходные дни в 2023-2024 г.г. с письменного согласия: 03.01.2023 г., 15.01.2023 г., 04.03.2023 г., 05.03.2023 г., 11.03.2023 г., 01.04.2023 г., 30.04.2023 г., 07.05.2023 г., 24.06.2023 г., 01.07.2023 г., 08.07.2023 г., 09.07.2023 г., 15.07.2023 г., 16.07.2023 г., 12.08.2023 г., 19.08.2023 г., 07.10.2023 г., 11.11.2023 г., 25.11.2023 г., 06.01.2024 г., 13.01.2024 г., 27.01.2024 г., 24.02.2024 г., 25.02.2024 г., 25.05.2024 г., 22.06.2024 г., 23.06.2024 г., 20.07.2024 г., 03.08.2024 г.; к сверхурочной работе с согласия Пискунов А.С. привлекался 09.03.2023 г., 19.05.2023 г., 13.07.2023 г., 18.07.2023 г., 10.01.2024 г. Указанная работа сверхурочно и в выходные дни оплачена работнику в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством. По вопросу дежурства в праздничные дни работодатель пояснил, что списки на дежурство сформированы 25.12.2024 г., при этом заявление об увольнении написано Пискуновым А.С. 13.12.2024 г. со сроком увольнения 27.12.2024 г. Оплата труда работников в дни дежурства на дому, регламентирована в Обществе Положением об оплате труда работников, согласно которому дежурство «на дому» в праздничные и выходные дни компенсируется работникам путем предоставления дополнительного времени отдыха из расчета 0,25 часа рабочего времени за каждый час дежурства, в согласованные с работодателем сроки в течение рабочего года. Вместе с тем трудовым законодательством не установлен порядок дежурства на дому, а также особенности его оплаты. Таким образом, в случае привлечения работника к выполнению трудовых обязанностей в периоды, относящиеся к времени отдыха, ему должна производиться оплата за работу в выходные дни.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТГК-2 ЭНЕРГОРЕМОНТ" №76251373159117232704