Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение от Долинкина Михаила Александровича по факту выплаты ему заработной платы за ноябрь и декабрь 2024 г. не в полном объеме, задолженность составляет 11544 руб. и 28000 руб. соответственно. Кроме того 09.01.2025 г. на него было оказано принуждение к увольнению в связи с его отказом выходить на работу в нерабочие праздничные дни 04.01.2025 г., 06.01.2025 г., 07.01.2025 г., 08.01.2025 г. по устному распоряжению работодателя. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «Мастергласс 76» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. На основании трудового договора № 30 от 25.11.2024 г. Долинкин М.А. был принят на должность резчика стекла. Пунктом 5.1 трудового договора № 30 от 25.11.2024 г. ему был установлен должностной оклад 25241 руб. В соответствии с приказом № 1 от 09.01.2025 г. трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. Представлены реестры на зачисление денежных средств, согласно которым Долинкину М.А. выплачена заработная плата за ноябрь, декабрь 2024 г., январь 2025 г., начисленная исходя из установленного трудовым договором должностного оклада. Сведений о начислении каких-либо иных выплат, а также пояснений относительно привлечения его к работе в нерабочие праздничные дни и принуждения к увольнению не представлено.