Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение от Мельника Никиты Олеговича по следующим фактам: - постоянная задержка заработной платы - разделение отпуска на части без согласия работника - увольнение за прогул в связи с неявкой работника по причине незаконно разделенного отпуска - не выдача при увольнении трудовой книжки, исполнительного листа, справки 2-НДФЛ. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «Строитель» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. На основании приказа № 1 от 18.12.2024 г. трудовой договор с Мельником Н.О. был расторгнут по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), т. е. за прогул — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Увольнение по такому основанию является дисциплинарным взысканием (ч. 3 ст. 192 ТК РФ). 29.10.2024 г. Мельником Н.О. было написано заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней с 11.11.2024 г. На данном заявлении стоит отметка: «в приказ, две недели с промежутком ещё две недели». ООО «Строитель» представлен приказ № 2 от 01.11.2024 г. о предоставлении Мельнику Н.О. ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней с 11.11.2024 г. по 08.12.2024 г., однако с данным приказом Мельник Н.О. ознакомлен не был. При этом, как следует из заявления Мельника Н.О., объяснительной и представленной Мельником Н.О. переписки в мессенджере с контактом «Ольга Владимировна Строитель» (+79056309037), его уведомили о предоставлении отпуска продолжительностью 2 недели. Согласно представленным актам, Мельником Н.О. отсутствовали на рабочем месте 09.12.2024 г., 10.12.2024 г., 11.12.2024 г., 12.12.2024 г., 13.12.2024 г., 16.12.2024 г., 17.12.2024 г., 18.12.2024 г. Работодателем представлены требования от 16.12.2024 г., 17.12.2024 г., 18.12.2024 г., направленные Мельником Н.О. на электронную почту, на предоставление объяснений по факту отсутствия на рабочем месте в смены в период с 09.12.2024 г. по 18.12.2024 г. 18.12.2024 г. Мельником Н.О. было направлено объяснение на электронную почту работодателя. Согласно почтовому идентификатору № 15006462018760, заявление Мельника Н.О. об увольнении по собственному желанию было получено ООО «Строитель» 04.12.2024 г. Исходя из представленных расчетных листков и реестров на перечисление заработной платы, усматриваются случаи нарушения сроков выплаты заработной платы, выплат при увольнении, оплаты отпуска.