Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬ"
№76251373159117432030

🔢 ИНН:	7609040235
🆔 ОГРН:	1207600006184
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	07.03.2025

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬ" (ИНН: 7609040235)

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7609040235
ОГРН проверяемого лица	1207600006184
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	41.20
Наименование проверочного листа	Строительство жилых и нежилых зданий

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Горбунова Ксения Андреевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение от Мельника Никиты Олеговича по следующим фактам: - постоянная задержка заработной платы - разделение отпуска на части без согласия работника - увольнение за прогул в связи с неявкой работника по причине незаконно разделенного отпуска - не выдача при увольнении трудовой книжки, исполнительного листа, справки 2-НДФЛ. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «Строитель» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. На основании приказа № 1 от 18.12.2024 г. трудовой договор с Мельником Н.О. был расторгнут по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), т. е. за прогул — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Увольнение по такому основанию является дисциплинарным взысканием (ч. 3 ст. 192 ТК РФ). 29.10.2024 г. Мельником Н.О. было написано заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней с 11.11.2024 г. На данном заявлении стоит отметка: «в приказ, две недели с промежутком ещё две недели». ООО «Строитель» представлен приказ № 2 от 01.11.2024 г. о предоставлении Мельнику Н.О. ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней с 11.11.2024 г. по 08.12.2024 г., однако с данным приказом Мельник Н.О. ознакомлен не был. При этом, как следует из заявления Мельника Н.О., объяснительной и представленной Мельником Н.О. переписки в мессенджере с контактом «Ольга Владимировна Строитель» (+79056309037), его уведомили о предоставлении отпуска продолжительностью 2 недели. Согласно представленным актам, Мельником Н.О. отсутствовали на рабочем месте 09.12.2024 г., 10.12.2024 г., 11.12.2024 г., 12.12.2024 г., 13.12.2024 г., 16.12.2024 г., 17.12.2024 г., 18.12.2024 г. Работодателем представлены требования от 16.12.2024 г., 17.12.2024 г., 18.12.2024 г., направленные Мельником Н.О. на электронную почту, на предоставление объяснений по факту отсутствия на рабочем месте в смены в период с 09.12.2024 г. по 18.12.2024 г. 18.12.2024 г. Мельником Н.О. было направлено объяснение на электронную почту работодателя. Согласно почтовому идентификатору № 15006462018760, заявление Мельника Н.О. об увольнении по собственному желанию было получено ООО «Строитель» 04.12.2024 г. Исходя из представленных расчетных листков и реестров на перечисление заработной платы, усматриваются случаи нарушения сроков выплаты заработной платы, выплат при увольнении, оплаты отпуска.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение от Мельника Никиты Олеговича по следующим фактам: - постоянная задержка заработной платы - разделение отпуска на части без согласия работника - увольнение за прогул в связи с неявкой работника по причине незаконно разделенного отпуска - не выдача при увольнении трудовой книжки, исполнительного листа, справки 2-НДФЛ. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «Строитель» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. На основании приказа № 1 от 18.12.2024 г. трудовой договор с Мельником Н.О. был расторгнут по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), т. е. за прогул — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Увольнение по такому основанию является дисциплинарным взысканием (ч. 3 ст. 192 ТК РФ). 29.10.2024 г. Мельником Н.О. было написано заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней с 11.11.2024 г. На данном заявлении стоит отметка: «в приказ, две недели с промежутком ещё две недели». ООО «Строитель» представлен приказ № 2 от 01.11.2024 г. о предоставлении Мельнику Н.О. ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней с 11.11.2024 г. по 08.12.2024 г., однако с данным приказом Мельник Н.О. ознакомлен не был. При этом, как следует из заявления Мельника Н.О., объяснительной и представленной Мельником Н.О. переписки в мессенджере с контактом «Ольга Владимировна Строитель» (+79056309037), его уведомили о предоставлении отпуска продолжительностью 2 недели. Согласно представленным актам, Мельником Н.О. отсутствовали на рабочем месте 09.12.2024 г., 10.12.2024 г., 11.12.2024 г., 12.12.2024 г., 13.12.2024 г., 16.12.2024 г., 17.12.2024 г., 18.12.2024 г. Работодателем представлены требования от 16.12.2024 г., 17.12.2024 г., 18.12.2024 г., направленные Мельником Н.О. на электронную почту, на предоставление объяснений по факту отсутствия на рабочем месте в смены в период с 09.12.2024 г. по 18.12.2024 г. 18.12.2024 г. Мельником Н.О. было направлено объяснение на электронную почту работодателя. Согласно почтовому идентификатору № 15006462018760, заявление Мельника Н.О. об увольнении по собственному желанию было получено ООО «Строитель» 04.12.2024 г. Исходя из представленных расчетных листков и реестров на перечисление заработной платы, усматриваются случаи нарушения сроков выплаты заработной платы, выплат при увольнении, оплаты отпуска.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬ" №76251373159117432030