Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРАФТРЕСУРС"
№76251373159117488832

🔢 ИНН:	7627056238
🆔 ОГРН:	1227600006853
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	13.03.2025

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРАФТРЕСУРС" (ИНН: 7627056238)

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7627056238
ОГРН проверяемого лица	1227600006853
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРАФТРЕСУРС"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	17.21
Наименование проверочного листа	Производство гофрированной бумаги и картона, бумажной и картонной тары

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Горбунова Ксения Андреевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение от Дробышевой А.А. по следующим фактам: - в период с 20.08.2024 г. по 04.10.2024 г. ей выплачивалась заработная плата в размере 120000 руб., а 18.10.2024 г. ей было перечислено 17400 руб.; - из выписки с Госуслуг Дробышева А.А. узнала, что 31.01.2025 г. она было уволена по собственному желанию, притом что такого заявления она не писала. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «КРАФТРЕСУРС» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Согласно представленному объяснению генерального директора, заработная плата Дробышевой А.А. начислялась исходя из минимального размера оплаты труда и премиальной части. До 20.08.2024 г. заработная плата, состоящая из минимального размера оплаты труда и премиальной части, составляла 60000 руб., с 20.08.2024 г. по 18.10.2024 г. в связи с улучшением финансовых показателей организации — 120000 руб., а с 18.10.2024 г. в связи с ухудшением финансового положения в организации — 17400 руб. Относительно увольнения работодатель пояснил, что увольнение было фактически по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в приказе об увольнении имеется ошибка в основании увольнения (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). 20.01.2025 г., 21.01.2025 г., 22.01.2025 г. Дробышева А.А. отсутствовала на рабочем месте (для подготовки образцов упаковки с последующей отправкой клиентам). 24.01.2025 г. Дробышевой А.А. было направлено уведомление по месту регистрации и проживания (80546004037711) о необходимости дать объяснение по факту отсутствия на рабочем месте. Указанное письмо Вами получено не было. Таким образом, порядок увольнения был нарушен.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение от Дробышевой А.А. по следующим фактам: - в период с 20.08.2024 г. по 04.10.2024 г. ей выплачивалась заработная плата в размере 120000 руб., а 18.10.2024 г. ей было перечислено 17400 руб.; - из выписки с Госуслуг Дробышева А.А. узнала, что 31.01.2025 г. она было уволена по собственному желанию, притом что такого заявления она не писала. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «КРАФТРЕСУРС» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Согласно представленному объяснению генерального директора, заработная плата Дробышевой А.А. начислялась исходя из минимального размера оплаты труда и премиальной части. До 20.08.2024 г. заработная плата, состоящая из минимального размера оплаты труда и премиальной части, составляла 60000 руб., с 20.08.2024 г. по 18.10.2024 г. в связи с улучшением финансовых показателей организации — 120000 руб., а с 18.10.2024 г. в связи с ухудшением финансового положения в организации — 17400 руб. Относительно увольнения работодатель пояснил, что увольнение было фактически по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в приказе об увольнении имеется ошибка в основании увольнения (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). 20.01.2025 г., 21.01.2025 г., 22.01.2025 г. Дробышева А.А. отсутствовала на рабочем месте (для подготовки образцов упаковки с последующей отправкой клиентам). 24.01.2025 г. Дробышевой А.А. было направлено уведомление по месту регистрации и проживания (80546004037711) о необходимости дать объяснение по факту отсутствия на рабочем месте. Указанное письмо Вами получено не было. Таким образом, порядок увольнения был нарушен.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КРАФТРЕСУРС" №76251373159117488832