Предостережение:

• При мониторинге сведений из Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда установлено, что в указанной системе отсутствует информация о результатах проведения специальной оценки условий труда в ООО «ОП «ПЕРЕСВЕТ» (150029, г. Ярославль, ул. Маланова, д. 21). Сведения о регистрации ООО «ОП «ПЕРЕСВЕТ» внесены в Единый государственный реестр юридических лиц более 12 месяцев назад, а именно 15 мая 1992 года. В силу абзаца 13 части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно пункту 1 части 2 статьи 4 Федерального закона № 426-ФЗ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Пунктом 1 части 1 статьи 17 Федерального закона № 426-ФЗ предусмотрено, что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в том числе в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 настоящей статьи (часть 2 статьи 17 Федерального закона № 426-ФЗ). ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: При наличии оснований, предусмотренных законодательством, обеспечить проведение специальной оценки условий труда.