Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Ларина Николая Николаевича, который работает в ФГБУК «Государственный Ростово-Ярославский архитектурно-художественный музей-заповедник» (152155, Ярославская область, Ростовский район, г. Ростов Великий, тер. Кремль) по вопросу невыплаты за первые три дня временной нетрудоспособности в период с 20.01.2025 по 28.01.2025. Так, в обращении указано, что для Ларина Н.Н. трудовая деятельность в ФГБУК «Государственный Ростово-Ярославский архитектурно-художественный музей-заповедник» является вторым основным местом работы. В соответствии с расчетным листком за январь 2025 года Ларину Н.Н. была произведена выплата за первые три дня, однако 20.02.2025 денежные средства возвращены работодателю обратно. В ходе оценки достоверности фактов установлено, что 08.10.2024 года Ларин Н.Н. был принят на работу в ФГБУК «Государственный Ростово-Ярославский архитектурно-художественный музей-заповедник» на должность оператора котельной. При приеме на работу Ларин Н.Н. предъявил трудовую книжку, согласно которой с 2021 года он работал в периоды отопительных сезонов по срочным трудовым договорам. Согласно ответу Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области №ош-76-01/2555 от 05.02.2025 установлено, что выплаты по временной нетрудоспособности с 20.01.2025 по 28.01.2025 были произведены Ларину Н.Н. по основному месту работы. Однако, ФГБУК «Государственный Ростово-Ярославский архитектурно-художественный музей-заповедник» принял Ларина Н.Н. на работу тоже как по основному месту работы, однако у него уже имеется основное место работы в другой организации, что является нарушением трудового законодательства. Таким образом, при приеме на работу в ФГБУК «Государственный Ростово-Ярославский архитектурно-художественный музей-заповедник» Ларин Н.Н. предоставил недостоверные сведения о трудовой деятельности.