Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АВТОДИЗЕЛЬ" (ЯРОСЛАВСКИЙ МОТОРНЫЙ ЗАВОД)
№76251373159117726808

🔢 ИНН:
7601000640
🆔 ОГРН:
1027600510761
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.04.2025
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Фролова Алексея Юрьевича, Алексеева Александра Витальевича, Елагина Павла Сергеевича, которые работали в ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) (150040, г. Ярославль, пр-кт Октября, зд. 75).
Так, из обращения следует, что Фролову А.Ю., Алек... Еще...

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АВТОДИЗЕЛЬ" (ЯРОСЛАВСКИЙ МОТОРНЫЙ ЗАВОД) (ИНН: 7601000640)

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Фролова Алексея Юрьевича, Алексеева Александра Витальевича, Елагина Павла Сергеевича, которые работали в ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) (150040, г. Ярославль, пр-кт Октября, зд. 75). Так, из обращения следует, что Фролову А.Ю., Алексееву А.В., Елагину П.С. при увольнении не произведена выплата годовой премии по итогам работы 2024 года, а также не выданы расчетные листки. Также в обращении указано, что Фролову А.Ю., Алексееву А.В., Елагину П.С. ежемесячные премии выплачивались не в полном объеме, без ознакомления документов о снижении премии. В обращении говорится о том, что вышестоящее руководство ставят работникам простой, при этом не уведомив об этом сотрудников, которые исполняют свои должностные обязанности в дни простоя. Заявители в своем обращении пишут о том, что работникам приносят документы на подпись, которые не утверждены и не подписаны вышестоящим руководством. В ходе оценки достоверности фактов установлено, что премирование за выполненную работу, за основные результаты производственной деятельности производится в течение года ежемесячно. По вопросу снижения ежемесячных премий пояснений не дано. Согласно письменному объяснению порядок и условия выплаты годового вознаграждения установлены Положением о выплате годового вознаграждения по итогам работы за год работникам, утвержденным приказом №612/025 от 23.10.2023 (далее - Положение). На основании п. п. 1.5, 1.7 Положения, вознаграждение по итогам работы за год не является гарантированной выплатой и носит стимулирующий характер. Не выплачивается вознаграждение по итогам работы за год работникам, не состоящим в трудовых отношениях с ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) на момент выплаты вознаграждения по итогам работы за год. Приказ №35/025-к от 05.03.2025 «О выплате вознаграждения персоналу ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) по итогам работы за 2024 год» был издан после увольнения Фролова А.Ю., Алексеева А.В., Елагина П.С., в связи с чем годовое вознаграждение согласно Положению им было не положено. По вопросу не выдачи расчетных листков, простоя и не утвержденных документов пояснений не представлено.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 2 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7601000640
ОГРН 1027600510761
Наименование ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АВТОДИЗЕЛЬ" (ЯРОСЛАВСКИЙ МОТОРНЫЙ ЗАВОД)
Тип ЮЛ

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Муравьёва Полина Евгеньевна

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основание проведения

Текст обращение
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Фролова Алексея Юрьевича, Алексеева Александра Витальевича, Елагина Павла Сергеевича, которые работали в ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) (150040, г. Ярославль, пр-кт Октября, зд. 75). Так, из обращения следует, что Фролову А.Ю., Алексееву А.В., Елагину П.С. при увольнении не произведена выплата годовой премии по итогам работы 2024 года, а также не выданы расчетные листки. Также в обращении указано, что Фролову А.Ю., Алексееву А.В., Елагину П.С. ежемесячные премии выплачивались не в полном объеме, без ознакомления документов о снижении премии. В обращении говорится о том, что вышестоящее руководство ставят работникам простой, при этом не уведомив об этом сотрудников, которые исполняют свои должностные обязанности в дни простоя. Заявители в своем обращении пишут о том, что работникам приносят документы на подпись, которые не утверждены и не подписаны вышестоящим руководством. В ходе оценки достоверности фактов установлено, что премирование за выполненную работу, за основные результаты производственной деятельности производится в течение года ежемесячно. По вопросу снижения ежемесячных премий пояснений не дано. Согласно письменному объяснению порядок и условия выплаты годового вознаграждения установлены Положением о выплате годового вознаграждения по итогам работы за год работникам, утвержденным приказом №612/025 от 23.10.2023 (далее - Положение). На основании п. п. 1.5, 1.7 Положения, вознаграждение по итогам работы за год не является гарантированной выплатой и носит стимулирующий характер. Не выплачивается вознаграждение по итогам работы за год работникам, не состоящим в трудовых отношениях с ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) на момент выплаты вознаграждения по итогам работы за год. Приказ №35/025-к от 05.03.2025 «О выплате вознаграждения персоналу ПАО «Автодизель» (ЯМЗ) по итогам работы за 2024 год» был издан после увольнения Фролова А.Ю., Алексеева А.В., Елагина П.С., в связи с чем годовое вознаграждение согласно Положению им было не положено. По вопросу не выдачи расчетных листков, простоя и не утвержденных документов пояснений не представлено.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII