Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "ПЕРЕСЛАВЛЬ-ЗАЛЕССКИЙ САНАТОРНЫЙ ДЕТСКИЙ ДОМ"
№76251373159117911260
🔢 ИНН:
7608008969
🆔 ОГРН:
1027601050938
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.04.2025
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Потаповой Елены Александровны, которая работала в ГУ ЯО "Переславль- Залесского санаторного детского дома" (152020, Ярославская область, г. Переславль-Залесский, ул. Кардовского, д. 53А) в должности ночного младшего воспитат... Еще...В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Потаповой Елены Александровны, которая работала в ГУ ЯО "Переславль- Залесского санаторного детского дома" (152020, Ярославская область, г. Переславль-Залесский, ул. Кардовского, д. 53А) в должности ночного младшего воспитателя до 13.03.2025 года.
Так, из обращения следует, что при увольнении были нарушены права Потаповой Е.А.
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "ПЕРЕСЛАВЛЬ-ЗАЛЕССКИЙ САНАТОРНЫЙ ДЕТСКИЙ ДОМ" (ИНН: 7608008969)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Потаповой Елены Александровны, которая работала в ГУ ЯО "Переславль- Залесского санаторного детского дома" (152020, Ярославская область, г. Переславль-Залесский, ул. Кардовского, д. 53А) в должности ночного младшего воспитателя до 13.03.2025 года.
Так, из обращения следует, что при увольнении были нарушены права Потаповой Е.А.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7608008969
ОГРН
1027601050938
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "ПЕРЕСЛАВЛЬ-ЗАЛЕССКИЙ САНАТОРНЫЙ ДЕТСКИЙ ДОМ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
87.90
Наименование
Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Муравьёва Полина Евгеньевна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Потаповой Елены Александровны, которая работала в ГУ ЯО "Переславль- Залесского санаторного детского дома" (152020, Ярославская область, г. Переславль-Залесский, ул. Кардовского, д. 53А) в должности ночного младшего воспитателя до 13.03.2025 года.
Так, из обращения следует, что при увольнении были нарушены права Потаповой Е.А.