150040, обл. Ярославская, г. Ярославль, пр-кт Октября, д 52
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.04.2025
🎯
Основание проведения
Сведения службы занятости ЯО
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступила информация, размещенная на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», о том что в ГБКУЗ ЯО «ЦГБ» (150040, Ярославская область, г. Ярославль, пр-кт Октября, д. 52) происходит сокращение численно... Еще...В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступила информация, размещенная на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», о том что в ГБКУЗ ЯО «ЦГБ» (150040, Ярославская область, г. Ярославль, пр-кт Октября, д. 52) происходит сокращение численности или штата работников организации и предстоят увольнения работников.
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ КЛИНИЧЕСКОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 7606118356) , адрес: 150040, обл. Ярославская, г. Ярославль, пр-кт Октября, д 52
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступила информация, размещенная на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», о том что в ГБКУЗ ЯО «ЦГБ» (150040, Ярославская область, г. Ярославль, пр-кт Октября, д. 52) происходит сокращение численности или штата работников организации и предстоят увольнения работников.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7606118356
ОГРН
1187627028050
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ КЛИНИЧЕСКОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
86.10
Наименование
Деятельность больничных организаций
Объект контроля
Адрес
150040, обл. Ярославская, г. Ярославль, пр-кт Октября, д 52
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Козырь Надежда Николаевна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
Сведения службы занятости ЯО
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступила информация, размещенная на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», о том что в ГБКУЗ ЯО «ЦГБ» (150040, Ярославская область, г. Ярославль, пр-кт Октября, д. 52) происходит сокращение численности или штата работников организации и предстоят увольнения работников.
