В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Деркачева Дмитрия Сергеевича по вопросу незаконного увольнения, восстановления в должности и принуждения к увольнению, изменения существенных условий трудового договора без согласия и уведомления работника, оплаты 22.04.2025... Еще...В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Деркачева Дмитрия Сергеевича по вопросу незаконного увольнения, восстановления в должности и принуждения к увольнению, изменения существенных условий трудового договора без согласия и уведомления работника, оплаты 22.04.2025 в связи с прохождением медицинского осмотра.
В соответствии с предоставленными документами и ответом установлено следующее.
Деркачев Д.С. был принят на работу индивидуальным предпринимателем Клановой Е.Н. на должность бармена 26.12.2024 г. на основании трудового договора №1 от 26.12.2024 г, в котором имеется подпись работника о получении второго экземпляра договора.
05.02.2025 г. Деркачев Д.С. был переведены на должность специалиста по приготовлению попкорна с повышением тарифной ставки - 210 руб. Работодателем предоставлены дополнительное соглашение от 05.02.2025 г. и приказ №КЕН-5 от 05.02.2025 г. о переводе на другую работу на основании заявления работника.
Между тем указанное заявление о переводе для изучения не предоставлено.
Также установлено, что в нарушение абз 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель не обеспечил проведение обязательного предварительного медицинского осмотра Деркачева Д.С. при поступлении на работу.
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КЛАНОВА ЕКАТЕРИНА НИКОЛАЕВНА (ИНН: 761101085000)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Деркачева Дмитрия Сергеевича по вопросу незаконного увольнения, восстановления в должности и принуждения к увольнению, изменения существенных условий трудового договора без согласия и уведомления работника, оплаты 22.04.2025 в связи с прохождением медицинского осмотра.
В соответствии с предоставленными документами и ответом установлено следующее.
Деркачев Д.С. был принят на работу индивидуальным предпринимателем Клановой Е.Н. на должность бармена 26.12.2024 г. на основании трудового договора №1 от 26.12.2024 г, в котором имеется подпись работника о получении второго экземпляра договора.
05.02.2025 г. Деркачев Д.С. был переведены на должность специалиста по приготовлению попкорна с повышением тарифной ставки - 210 руб. Работодателем предоставлены дополнительное соглашение от 05.02.2025 г. и приказ №КЕН-5 от 05.02.2025 г. о переводе на другую работу на основании заявления работника.
Между тем указанное заявление о переводе для изучения не предоставлено.
Также установлено, что в нарушение абз 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель не обеспечил проведение обязательного предварительного медицинского осмотра Деркачева Д.С. при поступлении на работу.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
761101085000
ОГРН
324762700063979
Наименование
КЛАНОВА ЕКАТЕРИНА НИКОЛАЕВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.10
Наименование
Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания
Инспектор
ФИО инспектора
Козырь Надежда Николаевна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
Обращение гражданина
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Ярославской области поступило обращение Деркачева Дмитрия Сергеевича по вопросу незаконного увольнения, восстановления в должности и принуждения к увольнению, изменения существенных условий трудового договора без согласия и уведомления работника, оплаты 22.04.2025 в связи с прохождением медицинского осмотра.
В соответствии с предоставленными документами и ответом установлено следующее.
Деркачев Д.С. был принят на работу индивидуальным предпринимателем Клановой Е.Н. на должность бармена 26.12.2024 г. на основании трудового договора №1 от 26.12.2024 г, в котором имеется подпись работника о получении второго экземпляра договора.
05.02.2025 г. Деркачев Д.С. был переведены на должность специалиста по приготовлению попкорна с повышением тарифной ставки - 210 руб. Работодателем предоставлены дополнительное соглашение от 05.02.2025 г. и приказ №КЕН-5 от 05.02.2025 г. о переводе на другую работу на основании заявления работника.
Между тем указанное заявление о переводе для изучения не предоставлено.
Также установлено, что в нарушение абз 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель не обеспечил проведение обязательного предварительного медицинского осмотра Деркачева Д.С. при поступлении на работу.