Предостережение:

• В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Скворцовой Лады Сергеевны, в том числе по факту не предоставления ей запрошенных 07.03.2025 г. и 18.06.2025 г. документов, неправильного расчета среднего заработка при увольнении, а также отсутствия перерасчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, простой по вине работодателя в феврале 2025 г. простой по вине работодателя в связи с задержкой заработной платы свыше 15 дней, выходного пособия при сокращении за 3 месяца, компенсации за задержку выплат. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «ГК «Экострой» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Каких-либо пояснений в Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда ООО «ГК «Экострой» не представлено. Вместе с тем государственный инспектор труда был выделен специалистом при проведении проверки Прокуратурой Заволжского района г. Ярославля. Исходя из представленных документов, установлена несвоевременная и ненадлежащая выдача запрошенных Скворцовой Л.С. у работодателя документов. Согласно объяснению директора по персоналу Соловьевой Т.Н., в рамках исполнения решения суда ООО «ГК «Экострой» добровольном порядке перевело Скворцовой Л.С. 200 000 руб., исполнительный лист находится в производстве Заволжского районного отдела судебных приставов, притом что на счетах организации достаточно денежных средств «как для полной оплаты суммы по решению суда, так и для оплаты разницы с учётом пересчета». Согласно апелляционному определению Ярославского областного суда от 02.06.2025 г., с ООО «ГК «Экострой» в пользу Скворцовой Л.С. взыскиваются, в том числе, задолженность по заработной плате за замещение отсутствующего сотрудника, сверхурочную работу, заработную плату за период с 16.08.2024 г. по 11.07.2024 г. Таким образом, начисление данных выплат приводит к изменению размера среднего заработка работника.