Предостережение:

• В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда от Зуева Евгения Львовича, согласно которому при приеме на работу он не был ознакомлен с локальными нормативными актами, устанавливающими систему оплату труда. При этом ему стало известно, что у работников, занимающих аналогичную должность, надбавка за сложность и напряженность составляет 20%¸ а у Зуева Е.Л. - 15%, ежемесячная премия у них составляет 40%, а у Зуеву Е.Л. - 30%. 30.06.2025 г. Зуев Е.Л. обратился к работодателю с заявлением об ознакомлении его с положением об оплате труда и положением о премировании, которое было проигнорировано. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в МБУ «Горзеленхозстрой» города Ярославля был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Представлено объяснение директора Степанова А.М., из которого следует, что в трудовом договоре от 13.01.2025 г. № 3 стоит подпись Зуева Е.Л., подтверждающая ознакомление с нормативными локальными актами учреждения. При трудоустройстве Зуеву Е.Л. согласно штатному расписанию и Положению об оплате труда и выплатам единовременных поощрений работникам МБУ «Горзеленхозстрой» города Ярославля был установлен должностной оклад, надбавка за сложность и напряженность работы (персональная надбавка) в размере 15% и ежемесячное премирование в размере 30%. В соответствии с Положением об оплаты труда и выплатам единовременных поощрений работникам МБУ «Горзеленхозстрой» города Ярославля такая надбавка может быть установлена в размере 24% от оклада, а ежемесячное премирование — до 40%. Вместе с тем в представленном работодателем трудовом договоре от 13.01.2025 г. № 3 отсутствуют подписи Зуева Е.Л., подтверждающие ознакомление с Положением по оплате труда и выплатам вознаграждения по результатам труда работникам, участвующим в выполнении работ (услуг), приносящие доход сверх установленного муниципального задания — внебюджетной (коммерческой) деятельности МБУ «Горзеленхозстрой» города Ярославля и с Положением о ежемесячной надбавке за классность водителям транспорта МБУ «Горзеленхозстрой» города Ярославля. При этом Зуев Е.Л. поставил подпись в разделе, подтверждающим ознакомление с должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением «Об оплате труда и выплатам единовременных поощрений МБУ «Горзеленхозстрой» города Ярославля», Положением о защите персональных данных работников МБУ «Горзеленхозстрой» города Ярославля, Антимонопольной политикой МБУ «Горзеленхозстрой» города Ярославля, Положением о ежемесячной надбавке за сложность напряженность и специфику труда (персональная) работникам МБУ «Горзеленхозстрой» города Ярославля.