РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА"
№76251373159119279372

🔢 ИНН:
7604399662
🆔 ОГРН:
1247600011581
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.09.2025

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА" (ИНН: 7604399662)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Ярославской Области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7604399662
ОГРН проверяемого лица 1247600011581
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 93.11
Наименование проверочного листа Деятельность спортивных объектов

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Козырь Надежда Николаевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение гражданина
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В инспекцию труда поступило обращение Тумаковой Кристины Владимировны о нарушении трудового законодательства. Так заявитель указывает о принуждении к увольнению со стороны директора учреждения и его заместителей, о выполнении дополнительной работы за период с марта по май 2025 года без получения письменного согласия и оплаты, о неправомерном привлечении к дисциплинарной ответственности (приказ об объявлении выговора от 04.06.2025 №268од, от 10.06.2025), о не предоставлении по заявлению работника документов, связанных с трудовой деятельностью (копия должностной инструкции, копия правил внутреннего трудового распорядка), о привлечении к сверхурочной работе и работе в выходные дни без письменного согласия в феврале (22, 23, 24, 25, 26, 27), в марте (13, 14, 15, 21, 22, 23, 26, 27), в апреле (15 и 16 смены по 15 часов), в мае (21, 22, 23) 2025 года, о составлении графиков сменности без соблюдения требований о еженедельном отдыхе не менее 42 часов, о не выплате денежных средств за наставничество, установленное приказами. Кроме того, заявитель указывает о том, что не проходила обучение по охране труда. Также заявитель указывает о том, что медработник Фураева А. не имеет педагогического образования, но принята по совместительству на должность инструктора по спорту и работает с несовершеннолетними. Спасатель Сорокин М.А. без необходимого уровня образования принят на должность спасателя. На работу был принят Салихов Р.Р. со справкой о судимости. В ходе оценки достоверности поступивших сведений установлено, что приказ от 04.06.2025 №268-од об объявлении выговора Тумаковой К.В. был вынесен с нарушением порядка привлечения к дисциплинарной ответственности (ч. 1 ст. 193 ТК РФ). Акт об отказе предоставления объяснений и приказ о применении дисциплинарного взыскания датированы 04.06.2025 г. Отказ работника дать объяснение в день, когда было предложено дать объяснение, не лишает работника возможности предоставить объяснение в последующее время в течение двух рабочих дней. Согласно ответу от 27.08.2025 №321, копия должностной инструкции и правил внутреннего трудового договора Тумаковой К.В. по ее заявлению не выдавались в нарушение ч. 1 ст. 62 ТК РФ. Перечень документов, связанных с работой, которые обязан выдать работодатель работнику по письменному заявлению, не ограничен, требуемые документы связаны с работой данного работника у работодателя.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой