Проверка ГОРБУНОВ МИХАИЛ ОЛЕГОВИЧ
№76251373159119314149

🔢 ИНН:	760400060900
🆔 ОГРН:	323762700037488
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	11.09.2025

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОРБУНОВ МИХАИЛ ОЛЕГОВИЧ (ИНН: 760400060900)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Ярославской Области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	760400060900
ОГРН проверяемого лица	323762700037488
Наименование проверочного листа	ГОРБУНОВ МИХАИЛ ОЛЕГОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	46.12.1
Наименование проверочного листа	Деятельность агентов по оптовой торговле твердым, жидким и газообразным топливом и связанными продуктами

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Горбунова Ксения Андреевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение	ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Евсевьева Игоря Васильевича о том, что с 25.06.2025 г. он работал у ИП Горбунова М.О. на условиях гражданско-правового договора по должности оператор-кассир. Однако индивидуальным предпринимателем был оформлен трудовой договор, переданы сведения о трудовой деятельности, притом что Евсевьев И.В. трудовой договор не подписывал, с условиями трудового договора ознакомлен не был. 07.07.2025 г. трудовой договор с Евсевьевым И.В. был расторгнут, заявления на увольнение он не писал. 01.08.2025 г. Ивсевьев И.В. вновь был принят на работу по должности оператор-кассир, однако фактически деятельность он уже не осуществлял. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» индивидуальному предпринимателю Горбунову Михаилу Олеговичу был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Представлены объяснения ИП Горбунова М.О. и документы, согласно которым Евсевьев И.В. работал у него фактически 25.06.2025 г., 26.06.2025 г., 28.06.2025 г., 29.06.2025 г., 01.07.2025 г., 02.07.2025 г., 05.07.2025 г., а 06.07.2025 г. в переписке в мессенджере Евсевьев И.В. выразил желание прекратить трудовые отношения. 29.06.2025 г. Евсевьеву И.В. были переданы для подписания документы о трудоустройстве, которые подписывать он отказался. Представлены трудовой договор № 7 от 25.06.2025 г. о приеме Евсевьева И.В. на должность оператора автозаправочной станции, приказ о приеме на работу № 7 от 25.06.2025 г., согласие на обработку персональных данных ИП Горбуновым М.О., приказ о прекращении трудового договора № 9 от 07.07.2025 г. по инициативе работника, во всех документа подписи Евсевьева И.В. отсутствуют. Заявление об увольнении, а также какие-либо заключенные с Евсевьевым И.В. договоры гражданско-правового характера не представлены. Как следует из объяснения ИП Горбунова М.О., 29.07.2025 г. Евсевьев И.В. изъявил желание вновь трудоустроиться в прежней должности, фактически отработали 03.08.2025 г. и 05.08.2025 г., трудовой договор подписывать отказался, трудовые отношения с ним не прекращены, заявления об увольнении от Евсевьева И.В. не поступило. Согласно представленным документам, сведения о приеме на работу Евсевьева И.В. к ИП Горбунову М.О. были переданы в Социальный фонд России 25.06.2025 г. и 01.08.2025 г., о расторжении трудового договора — 07.07.2025 г.

Значение

В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Евсевьева Игоря Васильевича о том, что с 25.06.2025 г. он работал у ИП Горбунова М.О. на условиях гражданско-правового договора по должности оператор-кассир. Однако индивидуальным предпринимателем был оформлен трудовой договор, переданы сведения о трудовой деятельности, притом что Евсевьев И.В. трудовой договор не подписывал, с условиями трудового договора ознакомлен не был. 07.07.2025 г. трудовой договор с Евсевьевым И.В. был расторгнут, заявления на увольнение он не писал. 01.08.2025 г. Ивсевьев И.В. вновь был принят на работу по должности оператор-кассир, однако фактически деятельность он уже не осуществлял. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» индивидуальному предпринимателю Горбунову Михаилу Олеговичу был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Представлены объяснения ИП Горбунова М.О. и документы, согласно которым Евсевьев И.В. работал у него фактически 25.06.2025 г., 26.06.2025 г., 28.06.2025 г., 29.06.2025 г., 01.07.2025 г., 02.07.2025 г., 05.07.2025 г., а 06.07.2025 г. в переписке в мессенджере Евсевьев И.В. выразил желание прекратить трудовые отношения. 29.06.2025 г. Евсевьеву И.В. были переданы для подписания документы о трудоустройстве, которые подписывать он отказался. Представлены трудовой договор № 7 от 25.06.2025 г. о приеме Евсевьева И.В. на должность оператора автозаправочной станции, приказ о приеме на работу № 7 от 25.06.2025 г., согласие на обработку персональных данных ИП Горбуновым М.О., приказ о прекращении трудового договора № 9 от 07.07.2025 г. по инициативе работника, во всех документа подписи Евсевьева И.В. отсутствуют. Заявление об увольнении, а также какие-либо заключенные с Евсевьевым И.В. договоры гражданско-правового характера не представлены. Как следует из объяснения ИП Горбунова М.О., 29.07.2025 г. Евсевьев И.В. изъявил желание вновь трудоустроиться в прежней должности, фактически отработали 03.08.2025 г. и 05.08.2025 г., трудовой договор подписывать отказался, трудовые отношения с ним не прекращены, заявления об увольнении от Евсевьева И.В. не поступило. Согласно представленным документам, сведения о приеме на работу Евсевьева И.В. к ИП Горбунову М.О. были переданы в Социальный фонд России 25.06.2025 г. и 01.08.2025 г., о расторжении трудового договора — 07.07.2025 г.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ГОРБУНОВ МИХАИЛ ОЛЕГОВИЧ №76251373159119314149