Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ НОРСКИЙ ГЕРОНТОПСИХИАТРИЧЕСКИЙ ЦЕНТР
№76251373159119427549

🔢 ИНН:	7602017004
🆔 ОГРН:	1027600508430
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	19.09.2025

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ НОРСКИЙ ГЕРОНТОПСИХИАТРИЧЕСКИЙ ЦЕНТР (ИНН: 7602017004)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Ярославской Области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7602017004
ОГРН проверяемого лица	1027600508430
Наименование проверочного листа	ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ НОРСКИЙ ГЕРОНТОПСИХИАТРИЧЕСКИЙ ЦЕНТР
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	87.90
Наименование проверочного листа	Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Горбунова Ксения Андреевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение	ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Оруджовой Наталии Алексеевны, которая считает, что начиная с марта 2025 г. работодатель начисляет заработную плату по своему усмотрению, не поясняя алгоритма применения доплат, премий, компенсаций. В учреждении не установлены конкретные размеры оплаты труда за работу в ночное время. Работодатель не предоставляет информацию по индексации заработной платы. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в ГБУ СО ЯО «Норский геронтопсихиатрический центр» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным Вами фактам. Представлено письменное объяснение исполняющего обязанности директора Амираслановой О.А., главного бухгалтера Паншина Н.Б., согласно которому во исполнение указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», в соответствии с Постановлением Правительства Ярославской области от 17.10.2024 года № 1063-п «О прогнозе социально-экономического развития Ярославской области на среднесрочный период 2025 - 2027 годов», уровень средней заработной платы младшего медицинского персонала составляет до 53508 руб. Относительно заработной платы Оруджовой Н.А дано пояснение, что она состоит из: должностного оклада, доплаты за непрерывный стаж работы, доплаты за вредность, доплаты отдельной категории работников, доплаты за работу в ночные часы, ежемесячной премии за высокие результаты работы за месяц (надтарифный фонд) при отсутствии нарушений, премии за высокие результаты работы за месяц, квартал (экономия ФОТ) при отсутствии нарушений. Премирование работников за высокие результаты работы за месяц, квартал (экономия ФОТ) производится с учетом выполнения качественных и количественных показателей в входящих в систему оценки деятельности работников учреждения и в зависимости от установленных баллов. Количество баллов устанавливается в соответствии с решением оценочной комиссии учреждения и на основании служебных записок руководителей подразделений. Каких-либо иных пояснений либо документов, относящихся к начислению заработной платы Оруджовой Н.А., начиная с марта 2025 г., не представлено.

Значение

В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Оруджовой Наталии Алексеевны, которая считает, что начиная с марта 2025 г. работодатель начисляет заработную плату по своему усмотрению, не поясняя алгоритма применения доплат, премий, компенсаций. В учреждении не установлены конкретные размеры оплаты труда за работу в ночное время. Работодатель не предоставляет информацию по индексации заработной платы. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в ГБУ СО ЯО «Норский геронтопсихиатрический центр» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным Вами фактам. Представлено письменное объяснение исполняющего обязанности директора Амираслановой О.А., главного бухгалтера Паншина Н.Б., согласно которому во исполнение указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», в соответствии с Постановлением Правительства Ярославской области от 17.10.2024 года № 1063-п «О прогнозе социально-экономического развития Ярославской области на среднесрочный период 2025 - 2027 годов», уровень средней заработной платы младшего медицинского персонала составляет до 53508 руб. Относительно заработной платы Оруджовой Н.А дано пояснение, что она состоит из: должностного оклада, доплаты за непрерывный стаж работы, доплаты за вредность, доплаты отдельной категории работников, доплаты за работу в ночные часы, ежемесячной премии за высокие результаты работы за месяц (надтарифный фонд) при отсутствии нарушений, премии за высокие результаты работы за месяц, квартал (экономия ФОТ) при отсутствии нарушений. Премирование работников за высокие результаты работы за месяц, квартал (экономия ФОТ) производится с учетом выполнения качественных и количественных показателей в входящих в систему оценки деятельности работников учреждения и в зависимости от установленных баллов. Количество баллов устанавливается в соответствии с решением оценочной комиссии учреждения и на основании служебных записок руководителей подразделений. Каких-либо иных пояснений либо документов, относящихся к начислению заработной платы Оруджовой Н.А., начиная с марта 2025 г., не представлено.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ НОРСКИЙ ГЕРОНТОПСИХИАТРИЧЕСКИЙ ЦЕНТР №76251373159119427549