Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ"
№76251373159119429754

🔢 ИНН:	7708709686
🆔 ОГРН:	1097746772738
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	19.09.2025

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 7708709686)

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Отзывов: 15 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Ярославской Области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7708709686
ОГРН проверяемого лица	1097746772738
Наименование проверочного листа	АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	49.10.1
Наименование проверочного листа	Перевозка пассажиров железнодорожным транспортом в междугородном сообщении

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Горбунова Ксения Андреевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение	ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Калашниковой Натальи Александровны следующего содержания: «18.04.2025 г. устроилась на работу в АО «ФПК» на должность экипировщик-мойщик вагонов. В филиале ФПК со мной заключили трудовой договор № 57. Однако, прежде чем заключать трудовой договор, мы должны были заключить договор об обучении на должность, который предполагает онлайн формат обучения со стипендией 22 400 рублей. 23 мая я уволилась по собственному желанию. В этот же день со мной был подписан договор об обучении, но подписанный задним числом. Исходя из этого факта, с 18.04 по 29.04 я обучалась и параллельно работала. Однако, в соответствии с пунктом 9 договора на оказание услуг по профессиональному обучению, трудовой договор заключается после обучения. В период с 1-го по 23-е мая мне выплатили 24000 рублей. Расчётный лист не присылали. В соответствии с трудовым договором, п.5, пп. 16, заработную плату входят ставки 120 руб. 97 коп. и сумма за каждый помытый вагон. В этот период я работала и в ночные смены, и в праздничные дни 1-го и 9-го мая, т.е. заработная плата должна быть больше. Однако, денежные средства мне перечислили только за обучение, не учитывая рабочие часы. Помимо вышеперечисленного, на основании договора по обучению, с меня требуют возместить дебиторскую задолженность 4 657 рублей за обучение. О том, что за обучение нужно платить, меня не предупреждали, так как договор был заключён после увольнения. Таким образом, в связи с увольнением и отработанными часами, мне положена заработная плата, а также работодатель не имеет права требовать с меня денежные средства за обучение». В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Северо-Западный филиал АО «ФПК» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Согласно объяснению заместителя начальника филиала — начальника вагонного участка Ярославль Ларина Р.Н., 18.04.2025 г. Вы заключили ученический договор на профессиональное обучение № 50-25/ЛВЧ-10 по профессии «Экипировщик» с присвоением 2 разряда (срок обучения с 18.04.2025 г. по 29.04.2025 г., место обучения Профессиональная образовательная автономная некоммерческая организация «Учебно-методический центр «Экспресс» (ПО АНО УМЦ «Экспресс»)). С 18.04.2025 г. по 23.04.2025 г. обучение проходило с применением дистанционных образовательных технологий с отрывом от производства, с 24.04.2025 г. по 28.04.2025 г. в производственном участке внутренней уборки, межрейсового содержания вагонов и экипировки вагонов съёмным инвентарем проходила производственная практика, итоговый экзамен состоялся 29.04.2025 г. Согласно п. 9 Ученического договора № 50-25/ЛВЧ-10 от 18.04.2025 г. Калашникова Н.А. должна отработать в Вагонном участке Ярославль на должности, предложенной Работодателем по полученной профессии не менее одного года. В соответствии с п. 11 Ученического договора № 50-25/ЛВЧ-10 от 18.04.2025 г. в случае неисполнения обязательств по ученическому договору, ученик обязан возвратить Направляющей стороне полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные Направляющей стороной расход и связанные с получением Учеником профессии. Ученический договор подписан и получен Калашниковой Н.А. на руки 18.04.2025 г. 18.04.2025г. с Вами также был заключен трудовой договор от 18.04.2025 г. № 57. Согласно п. 6 трудового договора от 18.04.2025 г. № 57 к самостоятельной работе Калашниковой Н.А. была допущена после присвоения профессии «Экипировщик». В период с 01.05.2025 г. по 23.05.2025 г. Калашниковой Н.А. было отработано 67 часов. В соответствии с расчетным листком за май, за период работы с 01.05.2025 года по 23.05.2025 года, Вам начислено 27 716,34 руб., за вычетом НДФЛ 13% к перечислению в банк 24 113,34 руб. На основании обращения Калашниковой Н.А. в Вагонный участок Ярославль была проведена проверка, в ходе которой произведена корректировка табеля учета рабочего времени в соответствии с фактическими датами выхода на работу и произведено доначисление заработной платы в размере 5 109, 19 руб. Трудовой договор с Вами был расторгнут 23.05.2025 г. В этот же день работодателем было составлено соглашение о возмещении дебиторской задолженности с требованием возместить затраты в размере 4 657,54 руб., в связи с невыполнением обязательств по ученическому договору от 18.04.2025 г. №50-25/ЛВЧ-10, в течение 1 (одного) месяца, соглашение Калашниковой Н.А. получено. Иных пояснений, а также документов в Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда не представлено.

Значение

В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Калашниковой Натальи Александровны следующего содержания: «18.04.2025 г. устроилась на работу в АО «ФПК» на должность экипировщик-мойщик вагонов. В филиале ФПК со мной заключили трудовой договор № 57. Однако, прежде чем заключать трудовой договор, мы должны были заключить договор об обучении на должность, который предполагает онлайн формат обучения со стипендией 22 400 рублей. 23 мая я уволилась по собственному желанию. В этот же день со мной был подписан договор об обучении, но подписанный задним числом. Исходя из этого факта, с 18.04 по 29.04 я обучалась и параллельно работала. Однако, в соответствии с пунктом 9 договора на оказание услуг по профессиональному обучению, трудовой договор заключается после обучения. В период с 1-го по 23-е мая мне выплатили 24000 рублей. Расчётный лист не присылали. В соответствии с трудовым договором, п.5, пп. 16, заработную плату входят ставки 120 руб. 97 коп. и сумма за каждый помытый вагон. В этот период я работала и в ночные смены, и в праздничные дни 1-го и 9-го мая, т.е. заработная плата должна быть больше. Однако, денежные средства мне перечислили только за обучение, не учитывая рабочие часы. Помимо вышеперечисленного, на основании договора по обучению, с меня требуют возместить дебиторскую задолженность 4 657 рублей за обучение. О том, что за обучение нужно платить, меня не предупреждали, так как договор был заключён после увольнения. Таким образом, в связи с увольнением и отработанными часами, мне положена заработная плата, а также работодатель не имеет права требовать с меня денежные средства за обучение». В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Северо-Западный филиал АО «ФПК» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Согласно объяснению заместителя начальника филиала — начальника вагонного участка Ярославль Ларина Р.Н., 18.04.2025 г. Вы заключили ученический договор на профессиональное обучение № 50-25/ЛВЧ-10 по профессии «Экипировщик» с присвоением 2 разряда (срок обучения с 18.04.2025 г. по 29.04.2025 г., место обучения Профессиональная образовательная автономная некоммерческая организация «Учебно-методический центр «Экспресс» (ПО АНО УМЦ «Экспресс»)). С 18.04.2025 г. по 23.04.2025 г. обучение проходило с применением дистанционных образовательных технологий с отрывом от производства, с 24.04.2025 г. по 28.04.2025 г. в производственном участке внутренней уборки, межрейсового содержания вагонов и экипировки вагонов съёмным инвентарем проходила производственная практика, итоговый экзамен состоялся 29.04.2025 г. Согласно п. 9 Ученического договора № 50-25/ЛВЧ-10 от 18.04.2025 г. Калашникова Н.А. должна отработать в Вагонном участке Ярославль на должности, предложенной Работодателем по полученной профессии не менее одного года. В соответствии с п. 11 Ученического договора № 50-25/ЛВЧ-10 от 18.04.2025 г. в случае неисполнения обязательств по ученическому договору, ученик обязан возвратить Направляющей стороне полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные Направляющей стороной расход и связанные с получением Учеником профессии. Ученический договор подписан и получен Калашниковой Н.А. на руки 18.04.2025 г. 18.04.2025г. с Вами также был заключен трудовой договор от 18.04.2025 г. № 57. Согласно п. 6 трудового договора от 18.04.2025 г. № 57 к самостоятельной работе Калашниковой Н.А. была допущена после присвоения профессии «Экипировщик». В период с 01.05.2025 г. по 23.05.2025 г. Калашниковой Н.А. было отработано 67 часов. В соответствии с расчетным листком за май, за период работы с 01.05.2025 года по 23.05.2025 года, Вам начислено 27 716,34 руб., за вычетом НДФЛ 13% к перечислению в банк 24 113,34 руб. На основании обращения Калашниковой Н.А. в Вагонный участок Ярославль была проведена проверка, в ходе которой произведена корректировка табеля учета рабочего времени в соответствии с фактическими датами выхода на работу и произведено доначисление заработной платы в размере 5 109, 19 руб. Трудовой договор с Вами был расторгнут 23.05.2025 г. В этот же день работодателем было составлено соглашение о возмещении дебиторской задолженности с требованием возместить затраты в размере 4 657,54 руб., в связи с невыполнением обязательств по ученическому договору от 18.04.2025 г. №50-25/ЛВЧ-10, в течение 1 (одного) месяца, соглашение Калашниковой Н.А. получено. Иных пояснений, а также документов в Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда не представлено.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПАССАЖИРСКАЯ КОМПАНИЯ" №76251373159119429754