Предостережение:

• В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Клеймихиной Марины Викторовны. 21.08.2025 г. ей стало известно о служебной записке заведующей отделения милосердия Саберзяновой И.В. от 29.07.2025 г. о том, что в смену Клеймихиной М.В. были грязные тумбочки, с ней проведена беседа на тему «должностная инструкция». 21.08.2025 г. Клеймихина М.В. узнала, что ей объявлено замечание 29.07.2025 г., в связи с чем её лишили премии на 10000 руб. Объяснение с Клеймихиной М.В запрошено не было, с приказом о применении дисциплинарного взыскания её не ознакомили. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в ГБУ СО ЯО «Норский геронтопсихиатрический центр» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. В нарушение указанных норм с Клеймихиной М.В. не было запрошено объяснение, а также отсутствуют сведения, в чем именно состоит дисциплинарный проступок (какая норма нормативного правового акта, либо локального нормативного акта, коллективного договора, трудового договора, Клеймихиной М.В. была нарушена). Как следует из объяснения исполняющего обязанности директора Амираслановой О.А., главного бухгалтера Паншина Н.Б., согласно положениям коллективного договора, премирование работников за высокие результаты работы за месяц, квартал (экономия ФОТ), за высокие результаты работы за месяц (надтарифный фонд) производится с учетом выполнения качественных и количественных показателей, входящих в систему оценки деятельности работников учреждения и в зависимости от установленных баллов. Количество баллов устанавливается в соответствии с решением оценочной комиссии учреждения и на основании служебных записок руководителей подразделений. Размер и выплата вышеуказанных премий в случаях наложения на работника дисциплинарного взыскания в отчетном периоде снижается: при наличии замечания на 50%, при наличии выговора на 100%. Таким образом, снижение премии в связи с незаконно объявленным замечанием неправомерно.