Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ НОРСКИЙ ГЕРОНТОПСИХИАТРИЧЕСКИЙ ЦЕНТР
№76251373159119468070

🔢 ИНН:	7602017004
🆔 ОГРН:	1027600508430
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	23.09.2025

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ НОРСКИЙ ГЕРОНТОПСИХИАТРИЧЕСКИЙ ЦЕНТР (ИНН: 7602017004)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Ярославской Области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7602017004
ОГРН проверяемого лица	1027600508430
Наименование проверочного листа	ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ НОРСКИЙ ГЕРОНТОПСИХИАТРИЧЕСКИЙ ЦЕНТР
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	87.90
Наименование проверочного листа	Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Горбунова Ксения Андреевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение	ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Клеймихиной Марины Викторовны. 21.08.2025 г. ей стало известно о служебной записке заведующей отделения милосердия Саберзяновой И.В. от 29.07.2025 г. о том, что в смену Клеймихиной М.В. были грязные тумбочки, с ней проведена беседа на тему «должностная инструкция». 21.08.2025 г. Клеймихина М.В. узнала, что ей объявлено замечание 29.07.2025 г., в связи с чем её лишили премии на 10000 руб. Объяснение с Клеймихиной М.В запрошено не было, с приказом о применении дисциплинарного взыскания её не ознакомили. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в ГБУ СО ЯО «Норский геронтопсихиатрический центр» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. В нарушение указанных норм с Клеймихиной М.В. не было запрошено объяснение, а также отсутствуют сведения, в чем именно состоит дисциплинарный проступок (какая норма нормативного правового акта, либо локального нормативного акта, коллективного договора, трудового договора, Клеймихиной М.В. была нарушена). Как следует из объяснения исполняющего обязанности директора Амираслановой О.А., главного бухгалтера Паншина Н.Б., согласно положениям коллективного договора, премирование работников за высокие результаты работы за месяц, квартал (экономия ФОТ), за высокие результаты работы за месяц (надтарифный фонд) производится с учетом выполнения качественных и количественных показателей, входящих в систему оценки деятельности работников учреждения и в зависимости от установленных баллов. Количество баллов устанавливается в соответствии с решением оценочной комиссии учреждения и на основании служебных записок руководителей подразделений. Размер и выплата вышеуказанных премий в случаях наложения на работника дисциплинарного взыскания в отчетном периоде снижается: при наличии замечания на 50%, при наличии выговора на 100%. Таким образом, снижение премии в связи с незаконно объявленным замечанием неправомерно.

Значение

В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Клеймихиной Марины Викторовны. 21.08.2025 г. ей стало известно о служебной записке заведующей отделения милосердия Саберзяновой И.В. от 29.07.2025 г. о том, что в смену Клеймихиной М.В. были грязные тумбочки, с ней проведена беседа на тему «должностная инструкция». 21.08.2025 г. Клеймихина М.В. узнала, что ей объявлено замечание 29.07.2025 г., в связи с чем её лишили премии на 10000 руб. Объяснение с Клеймихиной М.В запрошено не было, с приказом о применении дисциплинарного взыскания её не ознакомили. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в ГБУ СО ЯО «Норский геронтопсихиатрический центр» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. В нарушение указанных норм с Клеймихиной М.В. не было запрошено объяснение, а также отсутствуют сведения, в чем именно состоит дисциплинарный проступок (какая норма нормативного правового акта, либо локального нормативного акта, коллективного договора, трудового договора, Клеймихиной М.В. была нарушена). Как следует из объяснения исполняющего обязанности директора Амираслановой О.А., главного бухгалтера Паншина Н.Б., согласно положениям коллективного договора, премирование работников за высокие результаты работы за месяц, квартал (экономия ФОТ), за высокие результаты работы за месяц (надтарифный фонд) производится с учетом выполнения качественных и количественных показателей, входящих в систему оценки деятельности работников учреждения и в зависимости от установленных баллов. Количество баллов устанавливается в соответствии с решением оценочной комиссии учреждения и на основании служебных записок руководителей подразделений. Размер и выплата вышеуказанных премий в случаях наложения на работника дисциплинарного взыскания в отчетном периоде снижается: при наличии замечания на 50%, при наличии выговора на 100%. Таким образом, снижение премии в связи с незаконно объявленным замечанием неправомерно.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ НОРСКИЙ ГЕРОНТОПСИХИАТРИЧЕСКИЙ ЦЕНТР №76251373159119468070