Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯРОСЛАВСКАЯ ЛАКОКРАСОЧНАЯ КОМПАНИЯ"
№76251373159119567256

🔢 ИНН:	7602072407
🆔 ОГРН:	1097602001617
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	01.10.2025

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯРОСЛАВСКАЯ ЛАКОКРАСОЧНАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 7602072407)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Ярославской Области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7602072407
ОГРН проверяемого лица	1097602001617
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯРОСЛАВСКАЯ ЛАКОКРАСОЧНАЯ КОМПАНИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	20.30.2
Наименование проверочного листа	Производство прочих красок, лаков, эмалей и аналогичных материалов для нанесения покрытий, художественных и полиграфических красок

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Горбунова Ксения Андреевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение	ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Архипова Михаила Владимировича о том, что 12.08.2025 г. на предприятии произошел пожар, из-за чего он был отправлен в простой с оплатой в размере двух третей от среднего заработка. 21.08.2025 г. его ознакомили с распоряжением генерального директора об оплате простоя в размере двух третей от тарифной ставки, а также ему было вручено уведомление об увольнением в связи с сокращением штата 21.10.2025 г. В уведомлении было указано на возможность досрочного расторжения трудового договора, Архипов М.В. получил отказ на свое заявление от 26.08.2025 г. Согласно представленным документам и пояснению генерального директора Антонова А.В., 12.08.2025 г. в связи с пожаром произошло обрушение конструкций зданий и потеря рабочих мест. 18.08.2025 г. работодателем было принято решение об объявлении простоя в связи с невозможностью предоставления работы. Ознакомление работников с приказом произошло 20.08.2025 г. 20.08.2025 г. Архипову М.В. было вручено уведомление, согласно которому в связи с проведением организационно-штатных мероприятий по сокращению штата организации, трудовой договор будет расторгнут с Архиповым М.В. 21.10.2025 г. по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. На основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. В случае сокращения численности и (или) штата организации увольнение должно осуществляться на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Значение

В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Архипова Михаила Владимировича о том, что 12.08.2025 г. на предприятии произошел пожар, из-за чего он был отправлен в простой с оплатой в размере двух третей от среднего заработка. 21.08.2025 г. его ознакомили с распоряжением генерального директора об оплате простоя в размере двух третей от тарифной ставки, а также ему было вручено уведомление об увольнением в связи с сокращением штата 21.10.2025 г. В уведомлении было указано на возможность досрочного расторжения трудового договора, Архипов М.В. получил отказ на свое заявление от 26.08.2025 г. Согласно представленным документам и пояснению генерального директора Антонова А.В., 12.08.2025 г. в связи с пожаром произошло обрушение конструкций зданий и потеря рабочих мест. 18.08.2025 г. работодателем было принято решение об объявлении простоя в связи с невозможностью предоставления работы. Ознакомление работников с приказом произошло 20.08.2025 г. 20.08.2025 г. Архипову М.В. было вручено уведомление, согласно которому в связи с проведением организационно-штатных мероприятий по сокращению штата организации, трудовой договор будет расторгнут с Архиповым М.В. 21.10.2025 г. по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. На основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. В случае сокращения численности и (или) штата организации увольнение должно осуществляться на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЯРОСЛАВСКАЯ ЛАКОКРАСОЧНАЯ КОМПАНИЯ" №76251373159119567256