Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХАРТИЯ" от 09.10.2025 | выявлены нарушения | верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда

🔢 ИНН:	7703770101
🆔 ОГРН:	1127746462250
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	09.10.2025

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Ярославской Области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7703770101
ОГРН проверяемого лица	1127746462250
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХАРТИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	38.11
Наименование проверочного листа	Сбор неопасных отходов

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Горбунова Ксения Андреевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение	ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили обращения от Крижика Евгения Ивановича о том, что 26.09.2018 г. его приняли на должность водителя, фактически все это время выполнял поездки с водителем. После увольнения директора его принуждают работать в обособленом подразделении «Осташинское». В трудовом договоре Крижика Е.И. не указан разъездной характер работы, при служебных поездках не оформляется командировка, не производится соответствующая оплата. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в Ярославский филиал ООО «Хартия» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. На основании трудового договора № ЯР-190/18 от 26.09.2016 г. Крижик Е.И. был принят в автотранспортный отдел филиала Ярославский ООО «Хартия» для выполнения работы по профессии водитель. На основании дополнительного соглашения № 1 от 01.04.2019 г. к трудовому договору № ЯР-190/18 от 26.09.2016 г. Крижик Е.И. был переведен в автотранспортный отдел обособленного подразделения «Осташинское». Согласно объяснению директора филиала Пенькова Д.В., марка автомобиля в качестве рабочего места в трудовом договоре не указана. После увольнения директора Крижику Е.И. было предложено работать на легковом автомобиле «Лада Ларгус» в той же должности, без изменения условий трудового договора, что является перемещением, не требующим согласия работника, он от работы на легковом автомобиле «Лада Ларгус» отказался. По заявлению Крижика Е.И. ему был оформлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 08.09.2025 г. по 19.09.2026 г. Не включение в трудовой договор условия о разъездном характере работе, по мнению работодателя, является технической ошибкой, после обнаружения которой Крижику Е.И. было предложено подписать дополнительное соглашение, однако он отказался. Согласно объяснению работодателя, за последний год работы Крижик Е.И. ни разу не направлялся в командировки, как самостоятельно, так и в сопровождении сотрудников ООО «Хартия», в связи с чем выплаты командировочных расходов, предусмотренных действующим законодательством, не предусмотрены. Работодателем представлена должностная инструкция водителя автотранспортного отдела обособленного подразделения «Осташинское», утв. директором филиала «Ярославский» Шубиным В.В., согласно п. 2.1 которой основными функциями водителя является управление автотранспортным средством, обеспечения сохранности (оборудования, находящегося в автомобиле (ПЛАТОН, видеорегистратор, смартфон и пр.), контроль за его состоянием и принятие мер к своевременному ремонту. Документов, подтверждающих ознакомление Крижика Е.И. с должностной инструкцией, не представлено.

Значение

В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили обращения от Крижика Евгения Ивановича о том, что 26.09.2018 г. его приняли на должность водителя, фактически все это время выполнял поездки с водителем. После увольнения директора его принуждают работать в обособленом подразделении «Осташинское». В трудовом договоре Крижика Е.И. не указан разъездной характер работы, при служебных поездках не оформляется командировка, не производится соответствующая оплата. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в Ярославский филиал ООО «Хартия» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. На основании трудового договора № ЯР-190/18 от 26.09.2016 г. Крижик Е.И. был принят в автотранспортный отдел филиала Ярославский ООО «Хартия» для выполнения работы по профессии водитель. На основании дополнительного соглашения № 1 от 01.04.2019 г. к трудовому договору № ЯР-190/18 от 26.09.2016 г. Крижик Е.И. был переведен в автотранспортный отдел обособленного подразделения «Осташинское». Согласно объяснению директора филиала Пенькова Д.В., марка автомобиля в качестве рабочего места в трудовом договоре не указана. После увольнения директора Крижику Е.И. было предложено работать на легковом автомобиле «Лада Ларгус» в той же должности, без изменения условий трудового договора, что является перемещением, не требующим согласия работника, он от работы на легковом автомобиле «Лада Ларгус» отказался. По заявлению Крижика Е.И. ему был оформлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 08.09.2025 г. по 19.09.2026 г. Не включение в трудовой договор условия о разъездном характере работе, по мнению работодателя, является технической ошибкой, после обнаружения которой Крижику Е.И. было предложено подписать дополнительное соглашение, однако он отказался. Согласно объяснению работодателя, за последний год работы Крижик Е.И. ни разу не направлялся в командировки, как самостоятельно, так и в сопровождении сотрудников ООО «Хартия», в связи с чем выплаты командировочных расходов, предусмотренных действующим законодательством, не предусмотрены. Работодателем представлена должностная инструкция водителя автотранспортного отдела обособленного подразделения «Осташинское», утв. директором филиала «Ярославский» Шубиным В.В., согласно п. 2.1 которой основными функциями водителя является управление автотранспортным средством, обеспечения сохранности (оборудования, находящегося в автомобиле (ПЛАТОН, видеорегистратор, смартфон и пр.), контроль за его состоянием и принятие мер к своевременному ремонту. Документов, подтверждающих ознакомление Крижика Е.И. с должностной инструкцией, не представлено.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХАРТИЯ"
№76251373159119647489

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХАРТИЯ" №76251373159119647489

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХАРТИЯ"
№76251373159119647489