Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК ПСБ"
№76251373159119703791

🔢 ИНН:	7744000912
🆔 ОГРН:	1027739019142
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	15.10.2025

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК ПСБ" (ИНН: 7744000912)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Ярославской Области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7744000912
ОГРН проверяемого лица	1027739019142
Наименование проверочного листа	ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК ПСБ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Горбунова Ксения Андреевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение	ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Сотниковой Лилианы Сергеевны о том, что она с июня 2023 г. работала главным менеджером (фактически — разработчиком), в трудовом договоре в качестве рабочего места был указан офис, однако с первого дня, по устной договорённости и с ведома руководства, работа выполнялась в дистанционном формате. На Сотникову Л.С. оказывается принуждение к увольнению: в июле 2025 г. начата процедура, фактически направленная на сокращение части сотрудников под видом «оптимизации ресурсов» с предложением подписать соглашение о расторжении. При этом не был произведен учет преимущественного права. Сотникова Л.С. была переведена с дистанционного режима работы в офис, согласия не давала. 28.07.2025 г. Сотникова Л.С. подала заявление о переводе на дистанционную работу (ст. 254 ТК РФ), в чем ей было отказано, также ей было отказано в выдаче пропуска на грудного ребенка. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в ПАО «Банк ПСБ» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступила информация о том, что трудовой договор был расторгнут с Сотниковой Л.С. 20.08.2025 г. на основании подписанного с ней соглашения о расторжении трудового договора. Приказ о начислении премии за 2 квартал был издан только в конце сентябре 2025 г., т. е. после увольнения, из-за чего премия Сотниковой Л.С. начислена не была. Факт принуждения к увольнению представитель работодателя не подтвердил, указал, что преимущественное право при увольнении не учитывалось, поскольку сокращение работников с июля 2025 г. не происходит, в иных случаях его учитывать не требуется. Соглашение о дистанционном характере работы с Сотниковой Л.С. не заключалось, поскольку это является правом работодателя, а не его обязанностью.

Значение

В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Сотниковой Лилианы Сергеевны о том, что она с июня 2023 г. работала главным менеджером (фактически — разработчиком), в трудовом договоре в качестве рабочего места был указан офис, однако с первого дня, по устной договорённости и с ведома руководства, работа выполнялась в дистанционном формате. На Сотникову Л.С. оказывается принуждение к увольнению: в июле 2025 г. начата процедура, фактически направленная на сокращение части сотрудников под видом «оптимизации ресурсов» с предложением подписать соглашение о расторжении. При этом не был произведен учет преимущественного права. Сотникова Л.С. была переведена с дистанционного режима работы в офис, согласия не давала. 28.07.2025 г. Сотникова Л.С. подала заявление о переводе на дистанционную работу (ст. 254 ТК РФ), в чем ей было отказано, также ей было отказано в выдаче пропуска на грудного ребенка. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в ПАО «Банк ПСБ» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступила информация о том, что трудовой договор был расторгнут с Сотниковой Л.С. 20.08.2025 г. на основании подписанного с ней соглашения о расторжении трудового договора. Приказ о начислении премии за 2 квартал был издан только в конце сентябре 2025 г., т. е. после увольнения, из-за чего премия Сотниковой Л.С. начислена не была. Факт принуждения к увольнению представитель работодателя не подтвердил, указал, что преимущественное право при увольнении не учитывалось, поскольку сокращение работников с июля 2025 г. не происходит, в иных случаях его учитывать не требуется. Соглашение о дистанционном характере работы с Сотниковой Л.С. не заключалось, поскольку это является правом работодателя, а не его обязанностью.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК ПСБ" №76251373159119703791