Предостережение:

• В инспекцию труда поступило коллективное обращение работников Ермаковой И.Л., Мичуриной М.А., Сахаровой Е.А., Дручиной Т.Г., Клюкиной Е.А. ГБУЗ ЯО Борисоглебская ЦРБ о нарушении трудового законодательства при начислении оплаты труда в праздничные дни и за время трудовой деятельности. Как указано в обращении, при начислении оплаты труда в праздничные дни и за работу в ночные часы не учитывались компенсационные и стимулирующие выплаты. Денежная компенсация, предусмотренная частью 1 статьи 236 ТК РФ не была начислена и выплачена. В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Произвести перерасчет заработной платы (Ермаковой И.Л., Мичуриной М.А., Сахаровой Е.А., Дручиной Т.Г., Клюкиной Е.А.) с учетом стимулирующих и компенсационных выплат за работу в выходные и праздничные дни, а также начислить и выплатить работникам денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы в полном размере.