Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "НОВОПИСЦОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"
№76251373159119964624
🔢 ИНН:
3707003604
🆔 ОГРН:
1023700508985
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.11.2025
🎯
Основание проведения
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Новописцовская средняя общеобразовательная школа» на 2025-2028 годы зарегистрирован 28.08.2025 № 21/2-11 выявлены условия, ухудша... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Новописцовская средняя общеобразовательная школа» на 2025-2028 годы зарегистрирован 28.08.2025 № 21/2-11 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:
- пункт 4.25 раздела 4 «Рабочее время и время отдыха» и пункт 5.22 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» Правил внутреннего трудового распорядка работников МКОУ «Новописцовская СОШ» привести в соответствие со ст.128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);
- - последний абзац пункта 5.21 раздела 5 «Оплата и нормирование труда» и пункт 4.3.4 Положения о системе оплаты труда работников МКОУ «Новописцовская СОШ» привести в соответствие со ст. 152 ТК РФ;
- - пункт 2.8.7 раздела 2 «Порядок приема и увольнения работников Правил внутреннего трудового распорядка работников МКОУ «Новописцовская СОШ» привести в соответствие со ст. 76 ТК РФ;
- - приложение № 4 «Минимальные оклады (ставки) по квалифицированным уровням профессиональных групп (ПКГ)» к Положению о системе оплаты труда работников МКОУ «Новописцовская СОШ» (приложение № 2 к коллективному договору) привести в соответствие с Постановлением Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 371-п «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту образования и науки Ивановской области».
🔔
Предостережение
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, в том числе, требований трудового законодательства Российской Федерации (ч. 2 ст. 9, абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации... Еще...ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, в том числе, требований трудового законодательства Российской Федерации (ч. 2 ст. 9, абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации), а именно: привести в соответствие:
- пункт 4.25 раздела 4 «Рабочее время и время отдыха» и пункт 5.22 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» Правил внутреннего трудового распорядка работников МКОУ «Новописцовская СОШ» привести в соответствие со ст.128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);
- - последний абзац пункта 5.21 раздела 5 «Оплата и нормирование труда» и пункт 4.3.4 Положения о системе оплаты труда работников МКОУ «Новописцовская СОШ» привести в соответствие со ст. 152 ТК РФ;
- - пункт 2.8.7 раздела 2 «Порядок приема и увольнения работников Правил внутреннего трудового распорядка работников МКОУ «Новописцовская СОШ» привести в соответствие со ст. 76 ТК РФ;
- приложение № 4 «Минимальные оклады (ставки) по квалифицированным уровням профессиональных групп (ПКГ)» к Положению о системе оплаты труда работников МКОУ «Новописцовская СОШ» (приложение № 2 к коллективному договору) привести в соответствие с Постановлением Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 371-п «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту образования и науки Ивановской области».
2. Не допускать случаев заключения коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "НОВОПИСЦОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА" (ИНН: 3707003604)
Предостережение:
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, в том числе, требований трудового законодательства Российской Федерации (ч. 2 ст. 9, абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации), а именно: привести в соответствие:
- пункт 4.25 раздела 4 «Рабочее время и время отдыха» и пункт 5.22 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» Правил внутреннего трудового распорядка работников МКОУ «Новописцовская СОШ» привести в соответствие со ст.128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);
- - последний абзац пункта 5.21 раздела 5 «Оплата и нормирование труда» и пункт 4.3.4 Положения о системе оплаты труда работников МКОУ «Новописцовская СОШ» привести в соответствие со ст. 152 ТК РФ;
- - пункт 2.8.7 раздела 2 «Порядок приема и увольнения работников Правил внутреннего трудового распорядка работников МКОУ «Новописцовская СОШ» привести в соответствие со ст. 76 ТК РФ;
- приложение № 4 «Минимальные оклады (ставки) по квалифицированным уровням профессиональных групп (ПКГ)» к Положению о системе оплаты труда работников МКОУ «Новописцовская СОШ» (приложение № 2 к коллективному договору) привести в соответствие с Постановлением Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 371-п «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту образования и науки Ивановской области».
2. Не допускать случаев заключения коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3707003604
ОГРН
1023700508985
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "НОВОПИСЦОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.14
Наименование
Образование среднее общее
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Коровина Анастасия Александровна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Новописцовская средняя общеобразовательная школа» на 2025-2028 годы зарегистрирован 28.08.2025 № 21/2-11 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:
- пункт 4.25 раздела 4 «Рабочее время и время отдыха» и пункт 5.22 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» Правил внутреннего трудового распорядка работников МКОУ «Новописцовская СОШ» привести в соответствие со ст.128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);
- - последний абзац пункта 5.21 раздела 5 «Оплата и нормирование труда» и пункт 4.3.4 Положения о системе оплаты труда работников МКОУ «Новописцовская СОШ» привести в соответствие со ст. 152 ТК РФ;
- - пункт 2.8.7 раздела 2 «Порядок приема и увольнения работников Правил внутреннего трудового распорядка работников МКОУ «Новописцовская СОШ» привести в соответствие со ст. 76 ТК РФ;
- - приложение № 4 «Минимальные оклады (ставки) по квалифицированным уровням профессиональных групп (ПКГ)» к Положению о системе оплаты труда работников МКОУ «Новописцовская СОШ» (приложение № 2 к коллективному договору) привести в соответствие с Постановлением Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 371-п «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту образования и науки Ивановской области».
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, в том числе, требований трудового законодательства Российской Федерации (ч. 2 ст. 9, абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации), а именно: привести в соответствие:
- пункт 4.25 раздела 4 «Рабочее время и время отдыха» и пункт 5.22 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» Правил внутреннего трудового распорядка работников МКОУ «Новописцовская СОШ» привести в соответствие со ст.128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);
- - последний абзац пункта 5.21 раздела 5 «Оплата и нормирование труда» и пункт 4.3.4 Положения о системе оплаты труда работников МКОУ «Новописцовская СОШ» привести в соответствие со ст. 152 ТК РФ;
- - пункт 2.8.7 раздела 2 «Порядок приема и увольнения работников Правил внутреннего трудового распорядка работников МКОУ «Новописцовская СОШ» привести в соответствие со ст. 76 ТК РФ;
- приложение № 4 «Минимальные оклады (ставки) по квалифицированным уровням профессиональных групп (ПКГ)» к Положению о системе оплаты труда работников МКОУ «Новописцовская СОШ» (приложение № 2 к коллективному договору) привести в соответствие с Постановлением Правительства Ивановской области от 31.12.2008 № 371-п «О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту образования и науки Ивановской области».
2. Не допускать случаев заключения коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
