Проверка ОКСАНА ПАВЛОВНА КИШИНСКАЯ
№76251373159120051514

🔢 ИНН:	Старооскольский городской округ г Старый Оскол мн Приборостроитель д 54
🆔 ОГРН:	305760901900048
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	21.11.2025

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОКСАНА ПАВЛОВНА КИШИНСКАЯ (ИНН: Старооскольский городской округ г Старый Оскол мн Приборостроитель д 54)

Смотреть все проверки данной организации (0 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Ярославской Области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	Старооскольский городской округ г Старый Оскол мн Приборостроитель д 54
ОГРН проверяемого лица	305760901900048
Наименование проверочного листа	ОКСАНА ПАВЛОВНА КИШИНСКАЯ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Горбунова Ксения Андреевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение	ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	ОБРАЩЕНИЕ
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Злобиной Ольги Ивановны о том, что она работала в магазине одежды «Арт-Стиль» с 2018 г. по сентябрь 2025 г., однако трудовой договор был оформлен только 01.04.2020 г. При увольнении Злобиной О.И. не была выдана трудовая книжка, уведомление за ней явиться направлено не было, в ответ на письмо Злобиной О.Н. трудовая книжка также не была направлена. Заработная плата за 2020-2025 г. ниже минимальной заработной платы, установленной в Ярославской области. При увольнении Злобиной О.И. не выплачена причитающаяся заработная плата, а также компенсация за неиспользованные отпуска за 7 лет работы. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» индивидуальному предпринимателю Кишинской Оксане Павловне был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Согласно представленному объяснению ИП Кишинской О.П. установлено следующее. Злобина О.И. была трудоустроена у ИП Кишинской О.П. в следующие периоды: с 01 января по 31 декабря 2020 г. (трудовой договор от 25.12.2019 г.), с 01 января по 31 декабря 2021 г. (трудовой договор от 21.12.2020 г.), с 01 января по 31 декабря 2022 г. (трудовой договор от 20.12.2021 г.), с 1 января по 31 декабря 2023 г. (трудовой договор от 27.12.2022 г.), с 01 января по 31 декабря 2024 г. (трудовой договор от 01.01.2024 г.), с 01 января по 07 апреля 2025 г. (трудовой договор от 31.12.2024 г. сроком действия до 31 декабря 2025 года). Как следует из объяснения, трудовые договоры Злобиной О.И. были подписаны, экземпляры получены, о чем свидетельствуют подписи работника на трудовых договорах. Однако в представленных ИП Кишинской О.П. трудовых договорах отсутствуют подписи работника, подтверждающие получение второго экземпляра на руки. Заработная плата, по мнению работодателя, выплачивалась Злобиной О.И. надлежащим образом, однако каких-либо документов не представлено. Согласно объяснению, Злобиной О.И. предоставлялись ежегодные основные оплачиваемые отпуска, о чем свидетельствуют её подписи на приказах (распоряжениях) о предоставлении отпусков от 24.10.2020 г. (отпуск с 24.10 по 07.11.2020 г.), от 01.04.2021 г. (отпуск с 01 по 14.04.2021 г.), от 15.10.2021 г. (отпуск с 15 по 28.10.2021 г.), от 04.04.2022 г. (отпуск с 04 по 17.04.2022 г.), от 10.10.2022 г. (отпуск с 10 по 23.10.2022 г.), от 03.04.2023 г. (отпуск с 03 по 16.04.2023 г.), от 01.12.2023 г. (отпуск с 01 по 14.12.2023 г.), от 01.04.2024 г. (отпуск с 01 по 14.04.2024 г.), от 01.10.2024 г. (отпуск с 01 по 14.10.2024 г.), от 17.03.2025 г. (отпуск с 17 по 30.03.2025 г.). В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда представлены копии приказов от 01.10.2024 г. и от 17.03.2025 г. Злобина О.И. была уволена 07.04.2025 г. на основании её письменного заявления, с приказом об увольнении 07.04.2025 г. была ознакомлены под роспись (заявление не представлено, представлен приказ с подписью Злобиной О.И.). При увольнении Злобиной О.И. были выданы трудовая книжка, приказ о расторжении трудового договора от 07.04.2025 г., произведен окончательный расчет, однако каких-либо подтверждающих документов не представлено.

Значение

В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Злобиной Ольги Ивановны о том, что она работала в магазине одежды «Арт-Стиль» с 2018 г. по сентябрь 2025 г., однако трудовой договор был оформлен только 01.04.2020 г. При увольнении Злобиной О.И. не была выдана трудовая книжка, уведомление за ней явиться направлено не было, в ответ на письмо Злобиной О.Н. трудовая книжка также не была направлена. Заработная плата за 2020-2025 г. ниже минимальной заработной платы, установленной в Ярославской области. При увольнении Злобиной О.И. не выплачена причитающаяся заработная плата, а также компенсация за неиспользованные отпуска за 7 лет работы. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» индивидуальному предпринимателю Кишинской Оксане Павловне был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Согласно представленному объяснению ИП Кишинской О.П. установлено следующее. Злобина О.И. была трудоустроена у ИП Кишинской О.П. в следующие периоды: с 01 января по 31 декабря 2020 г. (трудовой договор от 25.12.2019 г.), с 01 января по 31 декабря 2021 г. (трудовой договор от 21.12.2020 г.), с 01 января по 31 декабря 2022 г. (трудовой договор от 20.12.2021 г.), с 1 января по 31 декабря 2023 г. (трудовой договор от 27.12.2022 г.), с 01 января по 31 декабря 2024 г. (трудовой договор от 01.01.2024 г.), с 01 января по 07 апреля 2025 г. (трудовой договор от 31.12.2024 г. сроком действия до 31 декабря 2025 года). Как следует из объяснения, трудовые договоры Злобиной О.И. были подписаны, экземпляры получены, о чем свидетельствуют подписи работника на трудовых договорах. Однако в представленных ИП Кишинской О.П. трудовых договорах отсутствуют подписи работника, подтверждающие получение второго экземпляра на руки. Заработная плата, по мнению работодателя, выплачивалась Злобиной О.И. надлежащим образом, однако каких-либо документов не представлено. Согласно объяснению, Злобиной О.И. предоставлялись ежегодные основные оплачиваемые отпуска, о чем свидетельствуют её подписи на приказах (распоряжениях) о предоставлении отпусков от 24.10.2020 г. (отпуск с 24.10 по 07.11.2020 г.), от 01.04.2021 г. (отпуск с 01 по 14.04.2021 г.), от 15.10.2021 г. (отпуск с 15 по 28.10.2021 г.), от 04.04.2022 г. (отпуск с 04 по 17.04.2022 г.), от 10.10.2022 г. (отпуск с 10 по 23.10.2022 г.), от 03.04.2023 г. (отпуск с 03 по 16.04.2023 г.), от 01.12.2023 г. (отпуск с 01 по 14.12.2023 г.), от 01.04.2024 г. (отпуск с 01 по 14.04.2024 г.), от 01.10.2024 г. (отпуск с 01 по 14.10.2024 г.), от 17.03.2025 г. (отпуск с 17 по 30.03.2025 г.). В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда представлены копии приказов от 01.10.2024 г. и от 17.03.2025 г. Злобина О.И. была уволена 07.04.2025 г. на основании её письменного заявления, с приказом об увольнении 07.04.2025 г. была ознакомлены под роспись (заявление не представлено, представлен приказ с подписью Злобиной О.И.). При увольнении Злобиной О.И. были выданы трудовая книжка, приказ о расторжении трудового договора от 07.04.2025 г., произведен окончательный расчет, однако каких-либо подтверждающих документов не представлено.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОКСАНА ПАВЛОВНА КИШИНСКАЯ №76251373159120051514