Предостережение:

• 1. МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 5", ИНН: 3702315173 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права при осуществлении мероприятий по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами посредством получения письменного сообщения, поступившего в Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Ивановской области из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (далее – Комитет). (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): согласно которых, при регистрации коллективного договора Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 5" на 2025-2028 годы зарегистрирован 04.08.2025 № 21/22-215 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: - пункт 4.6 раздела 4 «Оплата труда» привести в соответствие со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ); - пункт 5.15.4 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» дополнить категорией работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время в соответствие со статьями 125, 260, 267, частью 10 статьи 351.7 ТК РФ; - пункты 5.15.5, 5.16 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со статьей 263 ТК РФ; - пункт 2.1.11 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка для работников МБДОУ «Детский сад № 5» привести в соответствие со статьей 68 ТК РФ; - пункт 2.3.9 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка для работников МБДОУ «Детский сад № 5» привести в соответствие со статьей 76 ТК РФ; - приложение №6 к коллективному договору «Перечень профессий и должностей работников МБДОУ «Детский сад № 5», занятых на работах с вредными условиями труда, которым предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск» привести в соответствие с частью 2 статьи 117 ТК РФ. Адрес действий (бездействия), организации Областное государственное казённое общеобразовательное учреждения «Ивановская коррекционная школа № 1», которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований: Адрес юридической регистрации: 153027, Ивановская область, г. Иваново, ул. 5-я Сусанина, д. 3. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Факт нарушения требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нашли свое подтверждение при регистрации коллективного договора в Комитете. Таким образом, заключение коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, приводят к нарушению обязательных требований трудового законодательства, установленных: - ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации; - абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, в том числе, требований трудового законодательства Российской Федерации (ч. 2 ст. 9, абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации), а именно: привести в соответствие: - пункт 4.6 раздела 4 «Оплата труда» привести в соответствие со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ); - пункт 5.15.4 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» дополнить категорией работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время в соответствие со статьями 125, 260, 267, частью 10 статьи 351.7 ТК РФ; - пункты 5.15.5, 5.16 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со статьей 263 ТК РФ; - пункт 2.1.11 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка для работников МБДОУ «Детский сад № 5» привести в соответствие со статьей 68 ТК РФ; - пункт 2.3.9 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка для работников МБДОУ «Детский сад № 5» привести в соответствие со статьей 76 ТК РФ; - приложение №6 к коллективному договору «Перечень профессий и должностей работников МБДОУ «Детский сад № 5», занятых на работах с вредными условиями труда, которым предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск» привести в соответствие с частью 2 статьи 117 ТК РФ. 2. Не допускать случаев заключения коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ст. 49 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ (в действующей редакции); п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230; «Правилами составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим липом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 10.02.2017 N 166 (в действующей редакции с внесенными изменениями и дополнениями). (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда отдела №4 государственного контроля (надзора) Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда Коровина Анастасия Александровна (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) Главный государственный инспектор труда отдела №4 государственного контроля (надзора) Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда Коровина Анастасия Александровна Адрес эл/ почты a.korovina@git76.rostrud.gov.ru, контактный номер телефона 8(4932)53-19-99 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии)