Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью проверки соблюдения законодательства Российской Федерации в сфере миграции Задачами настоящей проверки являются: выявление административных правонарушений в сфере миграции и признаков уголовно наказуемых деяний, привлечение к административной ответственности лиц, виновных в совершении административных правонарушений в сфере миграции, выявление и устранение причин и условий, способствующих совершению административных правонарушений в сфере миграции, выявление оснований для принятия в отношении иностранных граждан решений о неразрешении въезда на территорию Российской Федерации, о депортации, о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации.

Цели, задачи проверки:

подп.3 п.5 ст.32 Федерального закона от 25.07.2002 № 115 -ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации "

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе проведенной проверки соблюдения миграционного законодательства было выявлено нарушение по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении индивидуальный предприниматель Шевелева Максима Владимировича. В нарушении вышеуказанной нормы федерального законодательства индивидуальный предприниматель Шевелев Максим Владимирович допустил путем фактического допуска к работе гражданина Узбекистана Рахимова Жамолиддина Манноба угли и определял его трудовую деятельность не по профессии, указанной в патенте, чем нарушил установленный порядок участия иностранных граждан в трудовых отношениях в Российской Федерации, а именно п. 4.2 ст. 13, п. 29 ст. 13.3 ФЗ-115 от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», Указ Губернатора Ярославской области № 20 от 19.01.2015. В отношении индивидуального предпринимателя Шевелева Максима Владимировича составлен административный протокол № 7609М1815012584 от 12.03.2025 г.

Нарушенный правовой акт:

• КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ
• О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации

Выданные предписания:

• Провести мероприятия по предотвращению и в дальнейшем недопущению выявленных нарушений в ходе проверки нарушений: 1. При принятии на работу иностранных граждан, проверять у них наличие патентов. 2. Внести в должностные обязанности сотрудника организации, контроль приёма на работу иностранных работников на объектах. 3. Осуществлять контроль над своевременной подачей уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров с иностранными работниками в установленный законом срок и соблюдением порядка, предусмотренного Приказом МВД № 536 от 30.07.2020 г.