Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 20

№76261373159120445111

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• 1.  МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 20, ИНН: : 3706007691           2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права при осуществлении мероприятий по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами посредством получения письменного сообщения, поступившего в Государственную инспекцию труда в Ивановской области из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (далее – Комитет).                           поступили сведения о следующих действиях (бездействии): согласно которых, при регистрации коллективного договора Муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 20 на 2025-2028 годы зарегистрирован 23.10.2025 № 21/18-10 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:  - подпункт 2 пункта 3.3 раздела 3 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству», подпункт 2 пункта 2.3.4 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МОУ СОШ № 20 привести в соответствие со статьями 261, 264.1, частью 11 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ); - пункт 3.6 раздела 3 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» привести в соответствие со статьей 179 ТК РФ; - пункт 4.26 раздела 4 «Рабочее время и время отдыха», пункты 5.32, 5.33 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» Правил внутреннего трудового распорядка МОУ СОШ № 20 привести в соответствие со статьей 128 ТК РФ; - пункт 5.22 раздела 5 «Оплата труда» привести в соответствие с частью 3 статьи 136 ТК РФ; - пункт 6.2.5 раздела 6 «Охрана труда и здоровья работников» имеет ссылку на утратившее силу постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» привести в соответствие с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 «2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»; - пункт 6.2.12 раздела 6 «Охрана труда и здоровья работников» привести в соответствие со статьей 185.1 ТК РФ; - пункт 2.2.1 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МОУ СОШ № 20 привести в соответствие со статьей 68 ТК РФ; - пункт 2.4.1 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МОУ СОШ № 20 привести в соответствие со статьей 76 ТК РФ; - пункт 5.21 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» Правил внутреннего трудового распорядка МОУ СОШ № 20 привести в соответствие с частью 5 статьи 99 ТК РФ; - пункт 5.31.2 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» Правил внутреннего трудового распорядка МОУ СОШ № 20 дополнить категорией работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время и привести в соответствие со статьями 125, 260, 262.2, 267, частью 10 статьи 351.7 ТК РФ; - пункт 6.3.7 раздела 6 «Ответственность сторон» Правил внутреннего трудового распорядка МОУ СОШ № 20 привести в соответствие со статьей 236 ТК РФ; - пункт 5.7 раздела 5 «Выплаты компенсационного порядка» Положения о системе оплаты труда работников МОУ СОШ № 20 привести в соответствие со статьей 152 ТК РФ.   Адрес действий (бездействия), организации Муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 20, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований: Адрес юридической регистрации: 155904, Ивановская область, г. Шуя, ул. 11-я Мичуринская, д. 6.                3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  Факт нарушения требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нашли свое подтверждение при регистрации коллективного договора в Комитете. Таким образом, заключение коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, приводят к нарушению обязательных требований трудового законодательства, установленных: - ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации; - абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации.                4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»   ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:   1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, в том числе, требований трудового законодательства Российской Федерации (ч. 2 ст. 9, абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации), а именно: привести в соответствие:        - подпункт 2 пункта 3.3 раздела 3 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству», подпункт 2 пункта 2.3.4 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МОУ СОШ № 20 привести в соответствие со статьями 261, 264.1, частью 11 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ); - пункт 3.6 раздела 3 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» привести в соответствие со статьей 179 ТК РФ; - пункт 4.26 раздела 4 «Рабочее время и время отдыха», пункты 5.32, 5.33 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» Правил внутреннего трудового распорядка МОУ СОШ № 20 привести в соответствие со статьей 128 ТК РФ; - пункт 5.22 раздела 5 «Оплата труда» привести в соответствие с частью 3 статьи 136 ТК РФ; - пункт 6.2.5 раздела 6 «Охрана труда и здоровья работников» имеет ссылку на утратившее силу постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» привести в соответствие с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 «2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»; - пункт 6.2.12 раздела 6 «Охрана труда и здоровья работников» привести в соответствие со статьей 185.1 ТК РФ; - пункт 2.2.1 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МОУ СОШ № 20 привести в соответствие со статьей 68 ТК РФ; - пункт 2.4.1 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МОУ СОШ № 20 привести в соответствие со статьей 76 ТК РФ; - пункт 5.21 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» Правил внутреннего трудового распорядка МОУ СОШ № 20 привести в соответствие с частью 5 статьи 99 ТК РФ; - пункт 5.31.2 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» Правил внутреннего трудового распорядка МОУ СОШ № 20 дополнить категорией работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время и привести в соответствие со статьями 125, 260, 262.2, 267, частью 10 статьи 351.7 ТК РФ; - пункт 6.3.7 раздела 6 «Ответственность сторон» Правил внутреннего трудового распорядка МОУ СОШ № 20 привести в соответствие со статьей 236 ТК РФ; - пункт 5.7 раздела 5 «Выплаты компенсационного порядка» Положения о системе оплаты труда работников МОУ СОШ № 20 привести в соответствие со статьей 152 ТК РФ.   2. Не допускать случаев заключения коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.                (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)   5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ст. 49 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ (в действующей редакции); п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230; «Правилами составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим липом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 10.02.2017 N 166 (в действующей редакции с внесенными изменениями и дополнениями).