Предостережение:

• В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило коллективное обращение работников структурного подразделения Центр развития ребенка — детский сад № 98 по вопросу начисления заработной платы, в т.ч. премий, за октябрь-ноябрь 2025 г. Работники не получили от работодателя информацию, из чего складывается их заработная плата. Заработная плата младшего воспитателя выше заработной платы педагогов, несмотря на то, что у последних больше обязанностей, ответственности, что также нарушает письмо департамента образования мэрии города Ярославля от 18.08.2025 г. № 01-18/3365. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в МОУ СОШ «Образовательный комплекс № 11» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Согласно представленному объяснению директора Лончакова М.А., начисление заработной платы производится на основании тарификации сотрудников, установленной в соответствии с Решением муниципалитета города Ярославля от 24.12.2012 г. № 23-СОТ (с учетом изменений), положением об оплате труда МОУ СОШ «Образовательный комплекс № 11». Все виды производимых начислений расшифрованы в расчетных листах, выдаваемых сотрудникам ежемесячно. Уровень средней заработной платы педагогического персонала «Центра развития ребенка Детский сад № 98» соблюдается и составляет 52 113,69 руб. на основании отчета «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала за 2025 год». Уровень заработной платы младших воспитателей установлен в соответствии с Постановлением мэрии города Ярославля от 02.10.2025 № 897 - 6,63 базовых оклада, что составляет 39965,64 руб. Расчет единовременной премии, начисленной за октябрь, ноябрь 2025 г. произведен из расчета должностного оклада сотрудника и фактически отработанного времени с учетом фонда оплаты труда учреждения. Принято решение об объявлении МОУ СОШ «Образовательный комплекс № 11» о недопустимости нарушения требований трудового законодательства в профилактических целях.