Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОТЕПЛО"

№76261373159120569117

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Лазаревой Вероники Вадимовны о том, что она не смотря на подпись фактически не была ознакомлена с положением об обработке персональных данных, положением о премировании, положением об оплате труда, положением об антикоррупционной политике, положением об испытательном сроке, положением о коммерческой тайне, коллективным договором. 22.12.2025 г. Лазарева В.В. направила запрос по электронной почте HR-директору Журавлевой Е.Н. с просьбой предоставить вышеуказанные документы для ознакомления, на что получила отказ. Лазаревой В.В. не был выдан трудовой договор. При нахождении на больничном с 15.12.2025 г. Лазарева В.В. выполняла работу по просьбе Тихонова А.А. Со стороны Тихомирова А.А. на Лазареву В.В. оказывалось принуждение к увольнению. 21.12.2025 г. у Лазаревой В.В. был отключен доступ к корпоративной почте, а также к общему рабочему чату. 23.11.2025 г. работодатель прислал уведомление об изъятии мобильного корпоративного телефона. Заработная плата в 2025 г. выплачивалась с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «ПРОТЕПЛО», ООО «ПРОТЕПЛО-МСК» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Представлены документы и объяснение генерального директора Тихонова А.А. ООО «ПРОТЕПЛО», из которых следует, что с локальными нормативными актами Лазарева В.В. была ознакомлена, трудовой договор ею был получен, о чем имеются подписи работника в экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. Трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон (приказ № 15 от 29.12.2025 г.). Согласно объяснению, в период временной нетрудоспособности трудовые функции Лазарева В.В. не выполняла, но была на связи с руководителем по своему направлению. Тихонов А.А. пояснил, что заработная плата выплачивается в соответствии с условиями трудового договора и локальных нормативных актов, задолженность перед Лазаревой В.В. отсутствует, факт принуждения к увольнению не подтвердил. Согласно п. 3.7 трудового договора от 03.07.2025 г., заключенного с Лазаревой В.В., заработная плата выплачивается 10 и 25 числа. Лазаревой В.В. представлена выписка по счету АО "Альфа-Банк", согласно которой аванс по заработной плате был выплачен 18.07.2025 г., 22.08.2025 г., 24.09.2025 г., 28.10.2025 г., 25.11.2025 г., заработная плата 07.08.2025 г., 10.09.2025 г., 10.10.2025 г., 17.11.2025 г., 15.12.2025 г. Таким образом, заработная плата действительно выплачивалась в нарушение установленных сроков, в том числе с задержкой.