Предостережение:

• при рассмотрении поступившего Извещения о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию, полученного из Травмпункта № 2 ОБУЗ ГКБ № 7, г. Иваново, ул. Воронина, д. 11, зарегистрированного за № 37/7-2974-25-ОБ, установлено, что в АО «ИВГТЭ» по адресу г. Иваново, ул. Рабфаковская, д. 2/1 с работником Саранцевым И.Г. произошел несчастный случай 24.12.2025 в 12-00 в рабочее время, придавил кисть фанерой при погрузке, в результате чего он получил травму, в виде открытого перелома III пальца левой кисти. Адрес действий (бездействия), организации, которые могут привести/приводят  к нарушениям обязательных требований: 153021, Ивановская обл., г. Иваново, ул. Рабфаковская, д. 2/1. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:    1.  Приказа от 20 апреля 2022 г.  № 223н  «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» (далее Положение) в котором определен Порядок проведения расследования с учетом особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, происшедших у работодателей (представителей нанимателей) с различными категориями работников (граждан), выполняющих работу, имеющую специфический характер труда. При проведении расследования несчастного случая применяются формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, и классификаторы, утвержденные Положением. Согласно требований трудового законодательства, по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения указанных несчастных случаев. 2. Статьи 226 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой в целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. 3. Статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Так, согласно п. 33 Положения Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 10, предусмотренной приложением N 2 к настоящему приказу, передается работодателем (его представителем) в течение 10 календарных дней в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в соответствующий федеральный орган исполнительной власти по надзору в установленной сфере деятельности по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего, завершении расследования и получении работодателем (его представителем) сведений об окончательном диагнозе пострадавшего <15>, а по несчастным случаям со смертельным исходом - в течение месяца по завершении расследования. 4. Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №632н от 15.09.2021 «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников», согласно которому учет микроповреждений (микротравм) работников позволит работодателю повысить эффективность в проведении системных мероприятий по управлению профессиональными рисками, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков, обеспечении улучшения условий и охраны труда. Не проведение расследования несчастного случая на производстве, в установленном порядке и ненаправление в Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда сообщения о последствиях в установленной форме о последствиях несчастного случая влечет нарушение трудового законодательства, а также прав пострадавшего работника. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»   ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:   принять меры по недопустимости нарушения несчастного случая, рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению повреждения здоровья, 24.12.2025 с работником Саранцевым И.Г., принять меры по созданию здоровых и безопасных условий труда на рабочем месте в соответствии с п. 33 ПОЛОЖЕНИЯ Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н. Согласно п. 1 ст. 229 Трудового кодекса Российской Федерации, при наличии легкого несчастного случая провести расследование в установленные сроки. В случае наличия микротравмы принять меры в соответствии с требованиями по недопустимости нарушения несчастного случая и сообщить в адрес Верхневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по соответствующей форме (по несчастному случаю, повлекшему утрату трудоспособности пострадавшего). Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230.