Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 8" КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА

№76261373159120637737

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): согласно которых, при регистрации коллективного договора Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 8" на 2025-2028 годы зарегистрирован 09.10.2025 № 21/18-12 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:  - подпункт 2 пункта 3.3.5 раздела 3 «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников» привести в соответствие со статьей 261, 264.1, частью 11 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), а также дополнить категорией работников, расторжение трудового договора, с которыми по инициативе работодателя не допускается; - пункт 2.16 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка для работников МБДОУ «Детский сад № 8» привести в соответствие со статьей 76 ТК РФ.   Адрес действий (бездействия), организации, Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 8" которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований: Адрес юридической регистрации: 155908, Ивановская область, г. Шуя, ул. Кооперативная, д. 24Б. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  Факт нарушения требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нашли свое подтверждение при регистрации коллективного договора в Комитете. Таким образом, заключение коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, приводят к нарушению обязательных требований трудового законодательства, установленных: - ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации; - абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации.              В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»   ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:   1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, в том числе, требований трудового законодательства Российской Федерации (ч. 2 ст. 9, абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации), а именно: привести в соответствие:        - подпункт 2 пункта 3.3.5 раздела 3 «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников» привести в соответствие со статьей 261, 264.1, частью 11 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), а также дополнить категорией работников, расторжение трудового договора, с которыми по инициативе работодателя не допускается; - пункт 2.16 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка для работников МБДОУ «Детский сад № 8» привести в соответствие со статьей 76 ТК РФ.   2. Не допускать случаев заключения коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.   Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ст. 49 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ (в действующей редакции); п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230.