Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД № 165"
№76261373159120659699

🔢 ИНН:
3702007725
🆔 ОГРН:
1033700057005
📍 Адрес:
5dc5fe36-a6de-4793-9563-ec9b9cc26835
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.02.2026
🎯
Основание проведения
письменное сообщение, поступившее в Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Ивановской области из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
согласно которых, при регистрации коллективного договора Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка - детский сад № 165" на 2025-2028 годы зарегистрирован 20.10.2025 № 21/22-194 выявлены условия,... Еще...

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД № 165" (ИНН: 3702007725) , адрес: 5dc5fe36-a6de-4793-9563-ec9b9cc26835

Предостережение:
  • поступили сведения о следующих действиях (бездействии): согласно которых, при регистрации коллективного договора Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка - детский сад № 165" на 2025-2028 годы зарегистрирован 20.10.2025 № 21/22-194 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:  - пункт 5.9 раздела 5 «Оплата труда и нормы труда» привести в соответствие со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), конкретизировать размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время; - пункт 5.10 раздела 5 «Оплата труда и нормы труда» привести в соответствие со статьей 152 ТК РФ, конкретизировать размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время; - пункт 6.17 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со статьей 128 ТК РФ; - пункт 6.18 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие с частью 2 статьи 116 ТК РФ, конкретизировать количество дней дополнительно оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам МБДОУ «Центр развития ребенка - детский сад № 165».   Адрес действий (бездействия), организации, Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка - детский сад № 165" которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований: Адрес юридической регистрации: 15035, Ивановская область, г. Иваново, ул. Радищева, д. 16А. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  Факт нарушения требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нашли свое подтверждение при регистрации коллективного договора в Комитете. Таким образом, заключение коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, приводят к нарушению обязательных требований трудового законодательства, установленных: - ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации; - абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»   ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:   1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, в том числе, требований трудового законодательства Российской Федерации (ч. 2 ст. 9, абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации), а именно: привести в соответствие:        - пункт 5.9 раздела 5 «Оплата труда и нормы труда» привести в соответствие со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), конкретизировать размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время; - пункт 5.10 раздела 5 «Оплата труда и нормы труда» привести в соответствие со статьей 152 ТК РФ, конкретизировать размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время; - пункт 6.17 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со статьей 128 ТК РФ; - пункт 6.18 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие с частью 2 статьи 116 ТК РФ, конкретизировать количество дней дополнительно оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам МБДОУ «Центр развития ребенка - детский сад № 165».   2. Не допускать случаев заключения коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.           Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ст. 49 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ (в действующей редакции); п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура Ивановской области

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 3702007725
ОГРН 1033700057005
Наименование МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД № 165"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 85.11
Наименование Образование дошкольное

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Коровина Анастасия Александровна

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основание проведения

Текст письменное сообщение, поступившее в Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Ивановской области из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): согласно которых, при регистрации коллективного договора Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка - детский сад № 165" на 2025-2028 годы зарегистрирован 20.10.2025 № 21/22-194 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:  - пункт 5.9 раздела 5 «Оплата труда и нормы труда» привести в соответствие со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), конкретизировать размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время; - пункт 5.10 раздела 5 «Оплата труда и нормы труда» привести в соответствие со статьей 152 ТК РФ, конкретизировать размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время; - пункт 6.17 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со статьей 128 ТК РФ; - пункт 6.18 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие с частью 2 статьи 116 ТК РФ, конкретизировать количество дней дополнительно оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам МБДОУ «Центр развития ребенка - детский сад № 165».   Адрес действий (бездействия), организации, Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка - детский сад № 165" которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований: Адрес юридической регистрации: 15035, Ивановская область, г. Иваново, ул. Радищева, д. 16А. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  Факт нарушения требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нашли свое подтверждение при регистрации коллективного договора в Комитете. Таким образом, заключение коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, приводят к нарушению обязательных требований трудового законодательства, установленных: - ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации; - абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»   ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:   1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, в том числе, требований трудового законодательства Российской Федерации (ч. 2 ст. 9, абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации), а именно: привести в соответствие:        - пункт 5.9 раздела 5 «Оплата труда и нормы труда» привести в соответствие со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), конкретизировать размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время; - пункт 5.10 раздела 5 «Оплата труда и нормы труда» привести в соответствие со статьей 152 ТК РФ, конкретизировать размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время; - пункт 6.17 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со статьей 128 ТК РФ; - пункт 6.18 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие с частью 2 статьи 116 ТК РФ, конкретизировать количество дней дополнительно оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам МБДОУ «Центр развития ребенка - детский сад № 165».   2. Не допускать случаев заключения коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.           Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ст. 49 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ (в действующей редакции); п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII
Вакансии вахтой