Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД № 165"

№76261373159120659699

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): согласно которых, при регистрации коллективного договора Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка - детский сад № 165" на 2025-2028 годы зарегистрирован 20.10.2025 № 21/22-194 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:  - пункт 5.9 раздела 5 «Оплата труда и нормы труда» привести в соответствие со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), конкретизировать размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время; - пункт 5.10 раздела 5 «Оплата труда и нормы труда» привести в соответствие со статьей 152 ТК РФ, конкретизировать размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время; - пункт 6.17 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со статьей 128 ТК РФ; - пункт 6.18 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие с частью 2 статьи 116 ТК РФ, конкретизировать количество дней дополнительно оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам МБДОУ «Центр развития ребенка - детский сад № 165».   Адрес действий (бездействия), организации, Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Центр развития ребенка - детский сад № 165" которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований: Адрес юридической регистрации: 15035, Ивановская область, г. Иваново, ул. Радищева, д. 16А. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  Факт нарушения требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нашли свое подтверждение при регистрации коллективного договора в Комитете. Таким образом, заключение коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, приводят к нарушению обязательных требований трудового законодательства, установленных: - ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации; - абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»   ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:   1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, в том числе, требований трудового законодательства Российской Федерации (ч. 2 ст. 9, абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации), а именно: привести в соответствие:        - пункт 5.9 раздела 5 «Оплата труда и нормы труда» привести в соответствие со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), конкретизировать размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время; - пункт 5.10 раздела 5 «Оплата труда и нормы труда» привести в соответствие со статьей 152 ТК РФ, конкретизировать размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время; - пункт 6.17 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со статьей 128 ТК РФ; - пункт 6.18 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие с частью 2 статьи 116 ТК РФ, конкретизировать количество дней дополнительно оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам МБДОУ «Центр развития ребенка - детский сад № 165».   2. Не допускать случаев заключения коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.           Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ст. 49 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ (в действующей редакции); п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230.