Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 61"
№76261373159120695726
🔢 ИНН:
3728023753
🆔 ОГРН:
1033700050174
📍 Адрес:
153048, обл. Ивановская, г. Иваново, мкр. 30-й, д 17
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.02.2026
🎯
Основание проведения
письменное сообщение, поступившее в Государственную инспекцию труда в Ивановской области из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя школа № 61» на 2025-2028 годы зарегистрирован 31.10.2025 № 21/22-47 выявлены условия, ухудшающие положения работников по с... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя школа № 61» на 2025-2028 годы зарегистрирован 31.10.2025 № 21/22-47 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:
- пункт 3.27 раздела 3 «Рабочее время и время отдыха» дополнить категорией работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, привести в соответствие со статьями 123, 125, 260, 262.1, 267, частью 10 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);
- пункт 3.38 раздела 3 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст. 128 ТК РФ;
- пункт 7.11.2 раздела 7 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» привести в соответствие с частью 6 статьи 81 ТК РФ, статьей 261, 264.1, частью 11 статьи 351.7 ТК РФ;
- в пункте 8.1.3 раздела 8 «Охрана труда и здоровья» имеется ссылка на приказ Минтруда РФ от 10.12.2012 №580н «Об утверждении правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», действующий Приказ Минтруда РФ от 14.07.2021 №467н «Об утверждении правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
- пункт 7.4 раздела 7 «Порядок и условия установления компенсационных выплат работникам» Положения об оплате труда работников МБОУ «Средняя школа № 61» привести в соответствие со статьей 152 ТК РФ;
- пункт 4.16.5 раздела 4 «Основные права, обязанности и ответственность работников и работодателя» Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ «Средняя школа № 61» привести в соответствие со статьей 236 ТК РФ.
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 61" (ИНН: 3728023753) , адрес: 153048, обл. Ивановская, г. Иваново, мкр. 30-й, д 17
Предостережение:
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя школа № 61» на 2025-2028 годы зарегистрирован 31.10.2025 № 21/22-47 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:
- пункт 3.27 раздела 3 «Рабочее время и время отдыха» дополнить категорией работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, привести в соответствие со статьями 123, 125, 260, 262.1, 267, частью 10 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);
- пункт 3.38 раздела 3 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст. 128 ТК РФ;
- пункт 7.11.2 раздела 7 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» привести в соответствие с частью 6 статьи 81 ТК РФ, статьей 261, 264.1, частью 11 статьи 351.7 ТК РФ;
- в пункте 8.1.3 раздела 8 «Охрана труда и здоровья» имеется ссылка на приказ Минтруда РФ от 10.12.2012 №580н «Об утверждении правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», действующий Приказ Минтруда РФ от 14.07.2021 №467н «Об утверждении правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
- пункт 7.4 раздела 7 «Порядок и условия установления компенсационных выплат работникам» Положения об оплате труда работников МБОУ «Средняя школа № 61» привести в соответствие со статьей 152 ТК РФ;
- пункт 4.16.5 раздела 4 «Основные права, обязанности и ответственность работников и работодателя» Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ «Средняя школа № 61» привести в соответствие со статьей 236 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3728023753
ОГРН
1033700050174
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 61"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.14
Наименование
Образование среднее общее
Объект контроля
Адрес
153048, обл. Ивановская, г. Иваново, мкр. 30-й, д 17
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Коровина Анастасия Александровна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
письменное сообщение, поступившее в Государственную инспекцию труда в Ивановской области из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя школа № 61» на 2025-2028 годы зарегистрирован 31.10.2025 № 21/22-47 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:
- пункт 3.27 раздела 3 «Рабочее время и время отдыха» дополнить категорией работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, привести в соответствие со статьями 123, 125, 260, 262.1, 267, частью 10 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);
- пункт 3.38 раздела 3 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст. 128 ТК РФ;
- пункт 7.11.2 раздела 7 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» привести в соответствие с частью 6 статьи 81 ТК РФ, статьей 261, 264.1, частью 11 статьи 351.7 ТК РФ;
- в пункте 8.1.3 раздела 8 «Охрана труда и здоровья» имеется ссылка на приказ Минтруда РФ от 10.12.2012 №580н «Об утверждении правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», действующий Приказ Минтруда РФ от 14.07.2021 №467н «Об утверждении правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
- пункт 7.4 раздела 7 «Порядок и условия установления компенсационных выплат работникам» Положения об оплате труда работников МБОУ «Средняя школа № 61» привести в соответствие со статьей 152 ТК РФ;
- пункт 4.16.5 раздела 4 «Основные права, обязанности и ответственность работников и работодателя» Правил внутреннего трудового распорядка МБОУ «Средняя школа № 61» привести в соответствие со статьей 236 ТК РФ.