Предостережение:

• В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили обращения от Пигиной Надежды Ивановны, о том, что в декабре 2024 г. ей стало известно, что 30.04.2021 г. трудовой договор с ней был прекращен в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации на основании решения Совета директоров ПАО «ТГК-2» от 30.04.2021 г., о чем она не была уведомлена. 17.03.2025 Пинигина Н.И. обратилась в ПАО «ТГК-2» с претензией, в которой потребовала выплаты предусмотренного п. 7.3 Трудового договора вознаграждения по итогам 2020 г., в связи с достигнутыми ПАО «ТГК-2» показателями эффективности деятельности общества, выполнение которых является основанием для выплаты годовой премии руководителю. В копии приказа о прекращении трудового договора от 30.04.2021 г. отсутствует подпись Пинигиной Н.И. об ознакомлении и не содержится отметки (акта) о невозможности ознакомления, также ей не выданы расчетный листок, трудовая книжка, уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте не направлялось. Трудовым договором Пинигиной Н.И. установлены порядок и условия выплаты годовой (единовременной) премии. Как следует из объяснения и.о. генерального директора ПАО «ТГК-2» Ивановой Ю.В., с приказом об увольнении Пинигина Н.И. ознакомлена не была ввиду нахождения под стражей. Каких-либо документов, подтверждающих направление Пинигиной Н.И. расчетного листка при увольнении, а также уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправку её почтой, не представлено. 13.01.2026 г. в адрес работодателя поступило заявление от 20.12.2025 г .о предоставлении Пинигиной Н.И. оригинала приказа о прекращении трудового договора, заверенной копии решения совета директоров ПАО «ТГК-2», в соответствии с которым он был прекращен. 16.01.2026 г. Пинигиной Н.И. были направлены копии запрошенных документов.